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RESUMEN

Introducción: El estrés ligado a la exposición a factores de riesgo psicosocial  puede aparecer en cualquier colectivo, pero en el caso del personal sanitario la exposición es mayor por las características del propio trabajo: volumen excesivo, turnicidad y carga emocional. Con factores psicosociales nos referimos a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral, tanto las directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, como aquellas que tienen capacidad para afectar el bienestar o la salud física, psíquica o social del trabajador. En nuestro estudio pretendemos identificar aquellos riesgos psicosociales mas prevalentes en los enfermeros del DCCU de Huelva con el fin de instaurar las medidas preventivas adecuadas para conseguir el mejor bienestar de los trabajadores.
Material y método: La población objeto de estudio ha sido la constituida por los 16 enfermeros del DCCU de Huelva, a los cuales se les ha pasado un cuestionario individual y anónimo según el método ISTAS 21, que permite mediante una aplicación informática la obtención de tablas y gráficos de fácil interpretación en relación a los valores poblacionales de referencia para 21 dimensiones psicosociales.
Resultados: Las principales exposiciones problemáticas que causan estrés en los enfermeros/as de nuestro estudio han sido las exigencias psicológicas emocionales, cognitivas, esconder emociones, temporalidad y conflicto de rol.
Conclusiones: Se hace necesario realizar talleres de formación para la adquisición de actitudes y habilidades para disminuir las exigencias psicológicas así como una correcta definición de los puestos de trabajo y hacer partícipes a los enfermeros de las decisiones que puedan afectar al servicio en el que desarrollan su trabajo, con el fin de conseguir un mejor nivel de salud entre nuestros trabajadores.
Palabras clave: Estrés, Enfermería, Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias.

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