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RESUMEN

Introducción: Enfermería constituye la principal fuente de apoyo y motivación en la instauración de una L.M. eficaz dentro del proceso perinatal, además de hacer partícipes a los padres para su continuidad en el domicilio.
Objetivos: 1) Disminuir la variabilidad de la práctica enfermera en la L.M. en nuestra unidad: Actualización y homogeneización de  cuidados. 2) Promoción de la L.M. eficaz. 3) Inicio precoz del amamantamiento. 4) Prolongar la lactancia materna en el tiempo idóneo aconsejado por la  O.M.S. 5) Favorecer la lactancia materna  en R.N. ingresados. 6) Continuidad de cuidados.
Metodología: Iniciamos líneas de actuación para mejorar y prolongar la L.M.: -Actualización de conocimientos de los profesionales del puerperio mediante cursos, talleres, jornadas� -La DUE referente valora las necesidades y establece diagnósticos, NIC y NOC al ingreso de la madre y RN, así como al alta. Vigilar factores: experiencia previa, predisposición al amamantamiento, patologías RN-madre� -Acciones info-formativas a la acogida del R.N. en la unidad y puesta precoz al pecho: Enseñanza de posturas, horarios, corrección de falsos mitos, etc. Entregamos documentación. -Implicar a la madre y cuidadores en la L.M.: Ayuda individualizada para favorecer un proceso más humano y natural previniendo complicaciones (grietas, abandono�). -Realización ICCA y envío a AP para mantener la continuidad de los cuidados en su domicilio. -Creación de un lactario en cada planta puerperal para extracción mecánica de L.M. favoreciendo la lactancia natural en RN ingresados. -Trabajos de investigación sobre este proceso: Práctica enfermera basada en la evidencia.
Resultados: -Observamos el aumento de conocimientos y un mayor interés e implicación de los profesionales en la L.M. -La educación de los padres y cuidadores se transforma en una disminución de la ansiedad, ya que la familia es más autónoma. -Tras la coordinación con AP detectamos una mayor duración y mejora del periodo de L.M. en aquellas mujeres que han sido objetivo de nuestras líneas de actuación.
Conclusiones: 1.- Una adecuada formación del personal sanitario se ve reflejada en una mejora de la práctica enfermera y una mayor satisfacción de puérperas y cuidadores. 2.- En nuestra unidad conseguimos que los padres se responsabilicen de la LM, disminuyendo la lactancia mixta y minimizando la inhibición de LM. 3.- El trabajo multidisciplinar de educación sobre L.M. en el puerperio favorece su prolongación y mejora.
Palabras clave: Implicación profesional/ Promoción/ Inicio precoz/ Prolongación de la lactancia materna.

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