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		Artículos de Investigación
		Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y su relación con cuatro variables laborales E. Rivas,1 A. Barraza-Macías2 1Unidad de Terapia Intensiva Adultos, Hospital Materno Infantil de la Ciudad de Durango, Durango, México. 2Área de Investigación y Posgrado de la Universidad Pedagógica de Durango, Ciudad de Durango, Durango, México. Recibido: 19 abril 2017 Aceptado: 17 marzo 2018 Enferm Universitaria -Mex- 2018; 15(2): 136-146
Cómo citar este documento
Rivas, E.; Barraza-Macías, A. Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y su relación con cuatro variables laborales. Enferm Universitaria -Mex-, 2018 abr-jun, 15(2). Disponible en <https://www.index-f.com/reu/15/136146.php> Consultado el

Resumen Objetivo: Determinar si las variables: turno de trabajo, situacion laboral, el realizar horas laborales extras y servicio en el que se encuentra actualmente, establecen diferencias en el nivel con que se presenta el sindrome de Burnout en los profesionales de enfermeria del Hospital Materno Infantil de la ciudad de Durango. Metodo: Se realizo un estudio correlacional, transversal y no experimental a partir de la aplicacion del Maslach Burnout Inventory�]General Survey, a 204 enfermeras/os del Hospital Materno Infantil de la ciudad de Durango, en Mexico. Resultados: De las cuatro variables estudiadas (turno de trabajo, situacion laboral, el realizar horas laborales extras y servicio en el que se encuentra actualmente), es la del turno laboral la que marca una diferencia significativa en el nivel en que se presenta el sindrome de Burnout en el personal de enfermeria. Conclusiones: Las condiciones laborales pueden desencadenar situaciones estresantes que a la larga generen el sindrome de Burnout, tal es el caso de variables como turno en que se labora o el tipo de nombramiento laboral que se posea. La aparicion de este sindrome afecta el desempeno profesional del personal de enfermeria. Palabras clave: Burnout/ Agotamiento profesional/ Estres laboral/ Despersonalizacion/ Enfermeria/ Mexico.   Abstract Burnout syndrome among nursing staff and its association with four work-related variables Objective: To determine if the variables Work Shift, Labor Situation, Extra Hours, and Service Area, make differences in the levels of Burnout among nursing personnel working in the Mother and Child Hospital of the city of Durango, Mexico. Method: This is a correlational, transversal, and not-experimental study which uses the Maslach Burnout Inventory�]General Survey to estimate the level of Burnout of 204 nurses working in the Mother and Child Hospital of the City of Durango, Mexico. Results: From the four studied variables, Work Shift induced significant differences on the levels of reported Burnout. Conclusions: Conditions such as Shift and Position can trigger stressful situations which in the long term can make the nursing personnel develop the Burnout syndrome which profoundly affects their professional performance. Key-words: Burnout/ Professional/ Occupational stress/ Depersonalization/ Nursing/ Mexico.   Resumo Síndrome de Burnout no pessoal de enfermagem e sua relação com quatro variáveis laborais Objetivo: Determinar se as variaveis mudam, status de emprego, horas de trabalho e realizar servico extra que esta atualmente, estabelecer diferencas na prevalencia da sindrome de Burnout em enfermeiros Hospital Materno-Infantil na cidade de Durango. Metodo: Um estudo transversal de correlacao, nao experimental foi conducido a partir da aplicacao do Inventario-geral Pesquisa Maslach Burnout 204 enfermeiras/os Hospital Materna e infantil na cidade de Durango, Mexico. Resultados: De las quatro variaveis estudadas (turno de trabajo, situacao laboral, realizacao de exercicios laborais extras e servico em que se encontra ativo), e o mercado de trabalho que marca a diferenca significativa no nivel com que se apresenta o sindrome de Burnout en personal of enfermeria. Conclusoes: As condicoes laborales podem gerar situacoes estresantes que a larga generada o sindrome de Burnout, tal e o caso de variaveis como virar em que se labora ou o tipo de nomeacao laboral que se posea. A aparicao deste sindrome afecta o desempenho profissional do pessoal da enfermagem. Palavras chave: Burnout/ Esgotamento profissional/ Estresse ocupacional/ Despersonalizacao/ Enfermagem/ Mexico.

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