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Referencia ISSN:0874-0283

 

 

 

ARTIGO DE INVESTIGAÇAO

 

 

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Questionário de liderança em enfermagem (QLE)

Rui Loureiro,* Manuela Ferreira,** João Duarte***
*Professor Equiparado a Assistente da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Viseu. **Professora Coordenadora da Escola Superior de Saúde do Instituto Superior Politécnico de Viseu. ***Professor Coordenador da Escola Superior de Saúde do Instituto Superior Politécnico de Viseu

Recebido para publicação em 24.5.2007
Aceite para publicação em 29.7.2008

Referencia 2008 oct II(7):67-77

 

 

 

Cómo citar este documento

Loureiro, Rui; Ferreira, Manuela; Duarte, João. Questionário de liderança em enfermagem (QLE). Referencia 2008 oct;II(7). Disponible en <https://www.index-f.com/referencia/2008/7-6777.php> Consultado el

 

Resumo

Historicamente, as habilidades administrativas têm sido mais valorizadas que as habilidades de liderança nos serviços de saúde. Actualmente há uma necessidade crucial de desenvolvimento da liderança em enfermagem. O artigo desenvolvido descreve os passos seguidos para a construção e validação de um questionário que permitisse avaliar o tipo de liderança desenvolvida pelos Enfermeiros - chefes: Questionário de Liderança em Enfermagem (QLE). Este questionário surgiu com base na escala LPC (least prefered coworker) e no Modelo de Contingência de Fiedler ajustando - os à área da saúde e em especial à enfermagem. Depois de desenvolvida uma consulta bibliográfica de autores de relevo nesta área, foram analisadas e verificadas as suas propriedades psicométricas. O estudo foi realizado com uma amostra de 114 enfermeiros - chefes dos Hospitais SA da zona centro.
O QLE é composto por 2 escalas: Escala LPC e Escala de controlo e influência situacional que por sua vez se divide em 3 sub - escalas (Escala de relacionamento com a equipa, Escala de estrutura dos cuidados, Escala de poder formal).
Considerando as suas características psicométricas o questionário apresenta uma boa consistência interna (Escala LPC - alfa de Cronbach total de 0,762 e um alfa standerizado de 0,947; Escala de controlo e influência situacional - alfa de Cronbach total de 0,766 e um alfa standerizado de 0,777).
Palavras chave: Liderança, enfermagem.


Abstract
Questionnaire of Leadership in Nursing (QLN)

Historically, the administrative abilities have been more valued than the leadership abilities in the health services. Actually there is a crucial necessity for development of leadership in nursing. The article describes the steps followed for the construction and validation of a questionnaire that can assess the type of leadership developed by Nurses-chiefs: Questionnaire of Leadership in Nursing (QLN). This questionnaire appeared based on scale LPC (least prefered coworker) and on Fiedler Contingence Model - adjusting then to health area and in special nursing. After a bibliography research of important authors in this field their psychometric proprieties were analyzed and verified. The study was realized with a sample constituted by 114 nurses - chiefs of Hospitals "S.A." from center of country.
The QLN is composed by 2 scales: LPC Scale and Situational Influence Control Scale and the last one is divided in 3 sub-scales (team relationships scale, care structure scale and formal power scale).
Considering their psychometrics characteristics the questionnaire presents a strong internal consistency (LPC Scale - Cronbach alpha of 0,762 and standard alpha of 0,947; Situational influence control scale - Cronbach alpha of 0,766 and standard alpha of 0,777).
Key-words: Leadership, nursing.
 

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