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RESUMEN

Introducción. El mundo en el que viven las enfermeras eventuales con contratación temporal es prácticamente desconocido.  Este colectivo vive bajo un clima de incertidumbre continua, con contratos precarios de alta un día y baja al otro. Deben responder a un sistema de contratación que las coarta y las sancionan, obligándolas prácticamente a trabajar independientemente del perfil asistencial que posean o de la carga familiar y personal.
Objetivo. Mostrar las vivencias y experiencias de este colectivo, así como los sentimientos que día a día se generan en su continua relación con el sistema de selección y contratación de personal.
Metodología. Se realiza una investigación cualitativa con enfoque fenomenológico para explorar y conocer las descripciones narradas en las entrevistas abiertas de nuestras participantes, enfermeras eventuales del Hospital Torrecárdenas Almería.
Resultados. Los resultados analizados ponen en evidencia un sistema de selección y contratación de personal con contrataciones precarias que impiden el desarrollo personal, profesional y socio-familiar de nuestra población de estudio. Así mismo, el paciente es identificado como víctima pasiva del sistema y las enfermeras se sienten responsables del cuidado, viéndose resignadas a una vida profesional con limitado desarrollo cognitivo que impide su progresiva evolución a la expertez para realizar unos cuidado de excelencia holísticos e integrales.
Palabras clave. Enfermería eventual/ Sistemas de contratación/ Rotación/ Patricia Benner.

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