ENTRAR            

		ARTÍCULO ORIGINAL
		Enfermeras de producción. Un desempeño emergente en servicios hospitalarios centrales Inmaculada Gómez Villegas*, Belén Ruíz Pérez**, Francisco García España*** *Enfermera. Unidad de Gestión Clínica Ginecología y Obstetricia. Hospital Universitario Virgen de la Victoria. **Enfermera. Unidad de Gestión Clínica Cirugía General y Digestiva. Hospital Universitario Virgen de la Victoria. ***Doctor en Medicina. Delegación Territorial Consejería de Salud Enferm Docente 2016 ene-jun; 105: 4-12
Cómo citar este documento
Gómez Villegas, Inmaculada; Ruíz Pérez, Belén; García España, Francisco. Enfermeras de producción. Un desempeño emergente en servicios hospitalarios centrales. Enferm Docente 2016, ene-jun; 105. Disponible en <https://www.index-f.com/edocente/105/10504.php> Consultado el

Resumen La continua actualización técnica y profesional de Ciencias de la Salud hace asumir a las enfermeras funciones diferentes al tradicional concepto asistencial y dependiente del trabajo de enfermería. Incorporar una práctica profesional sin la correspondiente reflexión epistemológica sobre su naturaleza, puede producir sufrimiento moral en profesionales que han sido entrenadas para la tarea de cuidar. Objetivo: Aportar elementos reflexivos para dotar de sentido un trabajo de Enfermería sin características asistenciales. Proponer el Proceso Enfermero como herramienta capaz de incrementar la motivación profesional y reducir el sufrimiento moral de enfermeras sin funciones de cuidados. Método: Análisis descriptivo de la aplicación del Plan de Enfermería a la práctica profesional de un equipo de enfermeras con tareas de producción. Análisis cualitativo del Libro de Incidencias y los Registros de las sesiones de trabajo del equipo de Enfermeras en Farmacia Hospitalaria, desde el 14/04/2010 al 31/12/2013. Resultados: Aplicar el Proceso de Atención de Enfermería al propio equipo de enfermeras lo convirtió en objeto de cuidados. La valoración objetiva de su función profesional aumentó de la autoestima, y descubrió el sentido de su trabajo como cuidadoras imprescindibles de los compañeros que prestan servicios asistenciales. Conclusiones: La adecuación a funciones profesionales desprovistas de labor asistencial debe acompañarse de un proceso de reflexión sobre el sentido y el fin último de las tareas que se desarrollan, para evitar el sufrimiento moral y la desmotivación.Las herramientas metodológicas de Enfermería permiten extender los cuidados al equipo de enfermería, cuya conciencia de la importancia del propio trabajo es imprescindible para prestar unos cuidados de calidad en variados desempeños laborales. Palabras clave: Enfermeras/ Desgaste profesional/ Sufrimiento moral/ Proceso enfermero.   Abstract Nurses working production. An emergent performance in Hospitable Central Services The continuous Health Sciences updates both technical and professional, compels nurses to assume different functions to the traditional nursing work concept. Joining professional practice without developing the epistemological reflection about the job nature, can produce moral suffering in professionals who have been trained for the task of caring. Objetive: Providing reflection elements to restore meaning to nurses' task deprived of caring features. To propose the Nursing Process such as a capable tool to increase professional motivation and reduce the moral suffering of nurses without care functions. Methods: Descriptive analysis of the implementation of the Nursing Care Plan to the professional practice, by a nursing team with production tasks. Qualitative analysis of logbook and records the working sessions of the nursing staff in Hospital Pharmacy from 14/04/2010 to 31/12/2013. Results: By apply Process Nursing Care on nurses team, it became such as object of care.The objective evaluation of their professional role results to an increased self-esteem, and discovery of the meaning of their work as essential carers peer providing welfare services. Conclusions: The adjustment to new roles without direct caring work must be accompanied by a process of reflection about the meaning and the ultimate purpose of the task carried out, to avoid moral suffering and discouragement.Nursing own methodological tools it allow to extend the nursing care team, whose awareness of the importance of the work itself is essential to provide quality care in the most varied work performance. Key-words: Nurses/ Burnout/ Moral suffering/ Nursing process.   Bibliografía 1. Errasti-Ibarrondo B, Arantzamendi-Solabarrieta M, Canga-Armayor N. La imagen social de la enfermería: una profesión a conocer. An Sist Sanit Navar. 2012;35(2):269-83. 2. Heierle Valero C. La imagen de la enfermera a través de los medios de comunicación de masas: La prensa escrita. Index Enferm. 2009;18(2):95-8. 3. Instituto de Información Sanitaria. Estadística de Establecimientos Sanitarios con Régimen de Internado. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad; 2011 [acceso 1 Jul 2015]. Disponible en: https://publicacionesoficiales.boe.es/detail.php?id=034286011-0001 4. Ley General de Sanidad 14/1986, de 25 de abril, B.O.E. nº 102 de 29 de abril. 5. 5.Fuentelsaz-Gallego C, Moreno-Casbas T, López- Zorraquino D, Gómez-García T, González_María E, et al. Percepción del entorno laboral de las enfermeras españolas en los hospitales del Sistema Nacional de Salud. Proyecto RN4CAST-España. Enferm Clin. 2012;22(5):261-8. 6. Juvé ME, Farrero S, Matud C, Monterde D, Fierro G, Marsal R, et al. ¿Como definen los profesionales de enfermería hospitalarios sus competencias asistenciales? Nursing. 2007;25(7):50-61. 7. Lega F, DePietro C. Converging patterns in hospital organization: beyond the professional bureaucracy. Health Policy. 2005;74(3):261-81. 8. Furlong E, Smith R. Advanced nursing practice: policy, education and role development. J Clin Nurs. 2005;14(9):1059-66. 9. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM. Hospital restructuring: does it adversely affect care and outcomes?. J Nurs Adm. 2000;30(10):457-65. 10. Spencer-Laschinger HK, Finegan J. Using empowerment to build trust and respect in the workplace: A strategy for addressing the nursing shortage. Nursing Economics. 2005;23(1):6. 11. Randle J, Arthur D. The professional self concept of nurses: a review of the literature from 1992-2006. Australian Journal of Advanced Nursing. 2007;24(3):60-4. 12. Kuokkanen L, Leino Kilpi H. Power and empowerment in nursing: three theoretical approaches. J Adv Nurs. 2000;31(1):235-41. 13. McCarthy J, Gastmans C. Moral distress: A review of the argument-based nursing ethics literature. Nurs Ethics. 2015; 22(1):131-52. 14. Musto LC, Rodney PA, Vanderheide R. Toward interventions to address moral distress Navigating structure and agency. Nurs Ethics. 2015;22(1):91-102. 15. do Carmo Caccia-Bava M, Guimaraes T, Harrington SJ. Hospital organization culture, capacity to innovate and success in technology adoption. J Health Organ Manag. 2006;20(3):194-217. 16. Humphries A, Woods M. A study of nurses' ethical climate perceptions Compromising in an uncompromising environment. Nurs Ethics. 2015. p.0969733014564101. 17. Delgado E, Álvarez A, Pérez C, Serna J, Rodríguez MA, Bermejo T. Análisis modal de fallos y efectos del proceso de prescripción, validación y dispensación de medicamentos. Farm Hosp. 2012;36(1):24-32. 18. Aguado JI, Bátiz A, Quintana S. El estrés en personal sanitario hospitalario: estado actual. Med Segur Trab. 2013;59(231):259-275. 19. Velasco JM. Evidencias frente a los recortes en las plantillas de Enfermería. Enfermería Docente. 2013; 99:39-41. 20. Camargo, Juan Carlos Muñoz. Personal de enfermería y resultados en salud. Nure Investigación. 2012;9(61). 21. Sánchez MR, Jimenez MV, Martín MR. Afrontamiento del personal de enfermería frente a la crisis actual. Propuestas de mejora. Revista Enfermería CyL. 2013;5(2):4-11. 22. March Cerdá JC, Prieto Rodriguez MA, Hernán García M, Solas Gaspar O. Técnicas cualitativas para la investigación en salud pública y gestión de servicios de salud: algo más que otro tipo de técnicas. Gaceta Sanitaria 1999, 13(4):312-319. 23. Amezcua M, Gálvez A. Los modos de análisis en investigación cualitativa en salud: perspectiva crítica y reflexiones en voz alta. Rev Esp Salud Pública. 2002; 76(5): 423-436 24. Meza Benavides M, Pollán Rufo MM, Gabari Gambarte MI. Estrés laboral en enfermeras(os) hospitalarias(os): un estudio sobre evaluación cognoscitiva y afrontamiento. Huarte de San Juan Psicología y Pedagogía 2004; 11:173-190. 25. Healy CM, McKay MF. Nursing stress: the effects of coping strategies and job satisfaction in a sample of Australian nurses. J Adv Nurs. 2000; 31(3):681-688. 26. Gray-Toft P, Anderson JG. The nursing stress scale: development of an instrument. Journal of Behavioral Assessment 1981; 3, (1):11-23. 27. Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. Journal of Organizational Behavior 1981; 2(2):99-113. 28. Ortega Ruiz C, López Ríos F. El burnout o síndrome de estar quemado en los profesionales sanitarios: revisión y perspectivas. Int J Clin Health Psicol. 2004; 4(1):137-60. 29. Más R, Escribà V. La versión castellana de la escala "the nursing stress scale". Proceso de adaptación transcultural. Rev Esp Salud Publica. 1998;72(6):529-38. 30. Gil-Monte PR. Validez factorial de la adaptación al español del Maslach Burnout Inventory-General Survey. Salud Pública Méx. 2002;44(1):33-40. 31. Porras-Povedano M, Santacruz-Hamer V, Oliva- Reina I. Percepción de riesgos laborales en profesionales de Enfermería de un centro sanitario. Enferm Clin. 2014;24(3):191-5. 32. Gómez-Villegas I, Ruíz-Pérez B, López-del-Pino D, García-España F. Professional Nursing Duties in the Central Services: Hospital Pharmacy Nurses. Advances in Nursing. 2015. 33. V.V.A.A. NANDA. Diagnósticos enfermeros: definiciones y clasificación 2012-2014. Madrid. S.A ELSEVIER ESPAÑA. 2012. 34. Henderson V. La naturaleza de la enfermería. Reflexiones 25 años después. Madrid. McGraw- Hill/Interamericana. 1994. 35. Gomez-Villegas I, García_España F. El Proceso Enfermero como herramienta de cuidados. Su aplicación en un equipo de Enfermería en Farmacia Hospitalaria. Index de Enfermería. Pendiente de publicación. 36. Tusaie K, Dyer J. Resilience: A historical review of the construct. Holist Nurs Pract. 2004;18(1):3-10. 37. Lake S, Moss Ch, Duke J. Nursing prioritization of the patient need for care: A tacit knowledge embedded in the clinical decision making literature. Int J Nurs Pract. 2009;15(5);376-88. 38. McVicar A. Workplace stress in nursing: a literature review. J Adv Nurs. 2003;44(6):633-42. 39. Morris R, MacNeela P, Scott A, Treacy P, Hyde A. Reconsidering the conceptualization of nursing workload: literature review. J Adv Nurs. 2007;57(5):463-71. 40. de Cordova PB, Lucero RJ, Hyun S, Quinlan P, Price K, Stone PW. Using the nursing interventions classification as a potential measure of nurse workload. J Nurs Care Qual. 2010;25(1):39-45. 41. Potter P, Boxerman S, Wolf L, Marshall J, Grayson D, Sledge J, Evanoff B. Mapping the nursing process: a new approach for understanding the work of nursing. J Nurs Adm. 2004;34(2):101-9. 42. Boada J, De Diego R, Agulló E. El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes del clima organizacional y de la motivación laboral. Psicothema 2004;16(1):125-31. 43. NIOSH Preventing Occupational Exposures to Antineoplastic ans other Hazardous Drugs in Healtcare. Settings National Institute for Occupational Safety and Health, USA. 2004. [acceso 20 Sep 2015] Disponible: https://www.cdc.gov/niosh/docs/2004-165/ 44. Martínez de Aramayona López MJ, Sánchez-Uriz MA. (Coord.) Guía de buenas prácticas para trabajadores profesionalmente expuestos a agentes citostáticos. Madrid. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Economía y Competitividad. 2014. 45. McLeod M, Zochowska A, Leonard D, Crow M, Jacklin A, Frankin B. Comparing the upper limb disorder risks associated with manual and automated cytotoxic compounding: a pilot study. Eur J Hosp Pharm Sci Pract. 2012;19(3):293-8. 46. Pacheco Ramos MP, Arenaza Peña AE, Santiago Perez A, Bilbao Gómez-Martino C, et al. Implantación de un robot para la elaboración de antineoplásicos. Farm Hosp. 2015;39(3): 137-46. 47. Burston AS, Tuckett AG. Moral distress in nursing Contributing factors, outcomes and interventions. Nurs Ethics. 2013;20(3):312-24. 48. Arrogante Ó. Resiliencia en Enfermería: definición, evidencia empírica e intervenciones. Index Enferm. (edición digital) 2015; 24(4). 49. McNeely, E. The consequences of job stress for nurses health: time for a check-up. Nurs Outlook. 2005;53(6):291-9. 50. Spence-Laschinger HK, Leiter MP. The impact of nursing work environments on patient safety outcomes: The mediating role of burnout engagement. J Nurs Adm. 2006;36(5):259-67. 51. Humphries A, Woods M. A study of nurses' ethical climate perceptions Compromising in an uncompromising environment. Nurs Ethics. 2015. 52. Hoozemans MJM, Knelange EB, Frings-Dresen MHW, Veeger HE, Kuijer PPFM. Are pushing and pulling work-related risk factors for upper extremity symptoms? A systematic review of observational studies. Occup Environ Med. 2014;71(11):788-95. 53. Henderson V. The concept of nursing. J Adv Nurs. 2006;53(1):21-31.

	RECURSOS CUIDEN		RECURSOS CIBERINDEX		FUNDACION INDEX		GRUPOS DE INVESTIGACION
	CUIDEN CUIDEN citación REHIC Revistas incluidas Como incluir documentos Glosario de documentos periódicos Glosario de documentos no periódicos Certificar producción		Hemeroteca Cantárida El Rincón del Investigador Otras BDB Campus FINDEX Florence Pro-AKADEMIA Instrúye-T		¿Quiénes somos? RICO Red de Centros Colaboradores Convenios Casa de Mágina MINERVA Jóvenes investigadores Publicaciones Consultoría		INVESCOM Salud Comunitaria LIC Laboratorio de Investigación Cualitativa OEBE Observatorio de Enfermería Basada en la Evidencia GED Investigación bibliométrica y documental Grupo Aurora Mas de Investigación en Cuidados e Historia FORESTOMA Living Lab Enfermería en Estomaterapia CIBERE Consejo Iberoamericano de Editores de Revistas de Enfermería