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		ARTIGOS ORIGINAIS - PESQUISA
		Desenvolvimento de recursos humanos para atuar nos serviços de saúde mental Nathália dos Santos Silva,1 Elizabeth Esperidião,2 Ana Caroline Gonçalves Cavalcante,3 Adrielle Cristina Silva Souza,4 Kelly Kan Carvalho da Silva5 1Mestre em Enfermagem. Enfermeira Analista em Saúde da Gerência de Saúde Mental da Secretaria de Estado da Saúde de Goiás. Goiás, Brasil. E-mail: silvans09@gmail.com 2Doutora em Enfermagem Psiquiátrica. Professora Adjunto da Faculdade de Enfermagem (FEN) da Universidade Federal de Goiás (UFG). Goiás, Brasil. E-mail:betesper@ufg.br 3Enfermeira. Goiás, Brasil. E-mail: anagcavalcante@gmail.com 4Mestranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem/FEN/UFG. Goiânia, Goiás, Brasil. E-mail: drica_140@hotmail.com 5Enfermeira. Goiás, Brasil. E-mail: kkellynhaa@yahoo.com.br Recebido em 05 de setembro de 2012 Aprovação final em 24 de outubro de 2013 Texto Contexto Enferm 22(4): 1142-1151
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Silva, Nathália dos Santos; Esperidião, Elizabeth; Cavalcante, Ana Caroline Gonçalves; Souza, Adrielle Cristina Silva; Silva, Kelly Kan Carvalho da. Desenvolvimento de recursos humanos para atuar nos serviços de saúde mental. Texto Contexto Enferm, oct-dic 2013, 22(4). Disponible en <https://www.index-f.com/textocontexto/2013/22-1142.php> Consultado el

Resumo O objetivo deste estudo foi compreender os aspectos relacionados à formação e capacitação dos profissionais que atuam nos serviços de saúde mental no interior do Estado de Goiás, Brasil, sob o ponto de vista dos coordenadores destes serviços. Trata-se de pesquisa qualitativa, com a participação de 19 coordenadores. Os dados foram submetidos à análise temática de conteúdo com o auxílio do software ATLAS-ti. As categorias temáticas que emergiram da análise de conteúdo foram: características dos profissionais para atuar em saúde mental; o trabalho em equipe e interdisciplinaridade como modelo de gestão em serviço; a formação acadêmica dos profissionais; a prática profissional e a educação permanente; e a inserção no mercado de trabalho. Consideramos emergente a necessidade de desenvolver pessoas, segundo o modelo psicossocial, para atuar nos serviços de saúde mental e garantir vínculos de trabalhos favoreçam a qualificação e a assistência. Palavras chave: Serviços de saúde mental/ Gestão em saúde/ Recursos humanos/ Educação continuada/ Saúde mental.   Abstract Development of human resources for work mental health services The aim of this study was to understand aspects related to training and capacity-building of professionals working in mental health services within the State of Goiás, Brazil, from the point of view of the coordinators of these services. This is qualitative research, with the participation of 19 coordinators. The data was subjected to thematic content analysis with the help of Atlas-ti software. The themes that emerged from the content analysis were: characteristics of professionals to work in mental health; teamwork and interdisciplinarity as a care management model; academic training of professionals; professional practice and continuing education; and insertion into the work market. The study considers the emerging need to develop people, according to the psychosocial model, to work in mental health services and ensure work contracts that favor qualification and assistance. Key-words: Mental health services/ Health management/ Human resources/ Continuing education/ Mental health.   Resumen Desarrollo de recursos humanos para actuar en los servicios de salud mental El objetivo de este estudio fue comprender los aspectos relacionados con la formación y capacitación de los profesionales que trabajan en los servicios de salud mental en el Estado de Goiás, Brasil, desde el punto de vista de los coordinadores de estos servicios. Esta es una investigación cualitativa, con la participación de 19 coordinadores. Los datos fueron sometidos al análisis de contenido temático, con la ayuda del software Atlas-ti. Los temas que surgieron del análisis de contenido fueron: características de los profesionales que trabajan en salud mental; trabajo en equipo e interdisciplinario como un modelo de gestión en el servicio; los profesionales académicos; la práctica profesional y la educación continua; y la inserción en el mercado laboral. Consideramos reciente la necesidad de capacitar personas, de acuerdo con el modelo psicosocial, para trabajar en los servicios de salud mental y garantizar la vinculación trabajos que promuevan la calificación y asistencia. Palabras clave: Servicios de salud mental/ Gestión en salud/ Recursos humanos/ Educación continua/ Salud mental.   Referências 1. Amarante PDC. O homem e a serpente: outras histórias para a loucura e a psiquiatria. Rio de Janeiro (RJ): Editora Fiocruz; 1996. 2. Amarante P. Saúde mental e atenção psicossocial. Rio de Janeiro (RJ): Editora Fiocruz; 2007. 3. Mielke FB, Kantorski LP, Jardim VMR, Olschowsky A, Machado MS. 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