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		ARTIGOS ORIGINAIS - PESQUISA
		Enfermeiros de unidades de hemodinâmica do Rio Grande do Sul: perfil e satisfação profissional Graciele Fernanda da Costa Linch,1 Laura de Azevedo Guido,2 Simone de Souza Fantin3 1Doutoranda em Enfermagem do PPGEnf da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Bolsista CAPES. Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: gracielelinch@gmail.com. 2Doutora de Enfermagem. Professor Adjunto da UFSM. Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: lauraazevedoguido@gmail.com. 3Mestranda pelo Programa de Pós-graduação em Ciências da Saúde: Cardiologia e Ciências Cardiovasculares da UFRGS. Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: sfantin@hcpa.ufrgs.br Recebido em 16 de abril de 2010 Aprovação final em 13 de julho de 2010 Texto Contexto Enferm 19(3):488-495
Cómo citar este documento
Linch, Graciele Fernanda da Costa; Guido, Laura de Azevedo; Fantin, Simone de Souza. Enfermeiros de unidades de hemodinâmica do Rio Grande do Sul: perfil e satisfação profissional. Texto Contexto Enferm, jul-sep 2010, 19(3). Disponible en <https://www.index-f.com/textocontexto/1910/19-488.php> Consultado el

Resumo Este estudo transversal objetivou caracterizar o perfil sociodemográfico e profissional do enfermeiro atuante em unidade de hemodinâmica e identificar questões referentes ao trabalho e profissão. Dados foram coletados por questionário. Os resultados foram considerados estatisticamente significantes se p<0,05 e com intervalo de 95,00% de confiança. Foram elegíveis 63 enfermeiros com perfil predominantemente feminino (90,50%), jovens, no início de carreira e com curto período de atuação em unidade de hemodinâmica, sendo que a maioria dos enfermeiros cursou pós-graduação (77,80%). Em relação às questões voltadas ao trabalho pode-se constatar que a maioria dos enfermeiros recebeu treinamento (58,73%), não fazia esforço para ir trabalhar (85,71%), estava satisfeita com o trabalho (85,71%), não considerava o dia de trabalho interminável (84,13%) e não tinha vontade de mudar de profissão (90,48%). Contudo, as unidades contam com enfermeiros altamente satisfeitos e capacitados para que gerenciar seu processo de trabalho, e para desenvolver suas competências, assim como as dos demais membros da equipe. Palavras chave: Enfermagem/ Hemodinâmica/ Cardiologia. Abstract Nurses at a hemodynamics ward in Rio Grande do Sul, Brazil: profile and professional satisfaction The following cross-sectional study aimed to characterize the socio-demographic and professional profile of nurses who work in a hemo-dynamic ward and identify issues concerning the work and profession. Data was collected through questionnaire. The results were considered statistically significant if p <0.05, with an interval of 95.00% confidence. Sixty-three (63) nurses were eligible for the conclusion that the profile is predominantly female (90.50%), shows young nurses early in their careers, and short working periods in hemo-dynamic wards, with most of the nurses have completed an undergraduate course (77, 80%). Regarding issues related to employment and occupation, it can be seen that most of the nurses received training (58.73%), did not make an effort to go to work (85.71%), were satisfied with the work (85.71%), did not consider the day endless (84.13%), and were not willing to change their profession (90.48%). In all, the units have highly satisfied nurses trained to manage their work processes and to develop their and other team members' skills. Key-words: Nursing/ Hemodynamics/ Cardiology.   Resumen Los enfermeros de una unidad de hemodinámica de Rio Grande do Sul, Brazil: perfil y satisfacción profesional El objetivo de este estudio transversal es caracterizar el perfil sociodemográfico y profesional de los enfermeros que trabajan en una unidad de hemodinámica, y determinar cuestiones relativas a su trabajo y profesión. La recolección de los datos se hizo a través de cuestionarios. Los resultados fueron considerados estadísticamente significativos si p <0,05, con intervalo de 95,00% de confianza. Se eligieron 63 enfermeros con perfil predominantemente femenino (90,50%), jóvenes, al comienzo de carrera y con poco período de prácticas en la unidad de hemodinámica, y la mayoría de los enfermeros con postgrado (77,80%). En las cuestiones relacionadas con el empleo y la ocupación se puede ver que la mayoría de los enfermeros recibieron capacitación (58,73%), no hacían ningún esfuerzo para ir a trabajar (85,71), estaban satisfechos con el trabajo (85,71%), no consideraban el día de trabajo interminable (84,13%) y no deseaban cambiar de profesión (90,48%). Las unidades cuentan con enfermeros satisfechos y capacitados para encargarse de su proceso de trabajo y desarrollar sus habilidades y las de los otros miembros del equipo. Palabras clave: Enfermería/ Hemodinámica/ Cardiología.

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