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Texto & Contexto. ISSN:0104-0707

 

 

 

ARTIGOS ORIGINAIS - PESQUISA

 

 

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Análise quantitativa da satisfação profissional dos enfermeiros que atuam no período noturno

Rosângela Marion da Silva,1 Carmem Lúcia Colomé Beck,2 Laura de Azevedo Guido,3 Luis Felipe Dias Lopes,4 José Luís Guedes dos Santos5
1Mestre em Enfermagem. Enfermeira do Hospital Universitário de Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: cucasma@ terra.com.br 2Doutora em Enfermagem. Professor Associado do Departamento de Enfermagem Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: carmembeck@smail.ufsm.br 3Doutora em Enfermagem. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem da UFSM, Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: lguido@terra.com.br 4Doutor em Engenharia de Produção. Professor Adjunto do Departamento de Estatística da UFSM, Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: lflopes@smail.ufsm.br 5Mestrando em Enfermagem pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Bolsista Capes, Rio Grande do Sul, Brasil. E-mail: joseenfermagem@yahoo.com.br

Recebido em 15 de setembro de 2008
Aprovação final 21 de maio de 2009

Texto Contexto Enferm 18(2):298-305

 

 

 

Cómo citar este documento

Silva, Rosângela Marion da; Beck, Carmem Lúcia Colomé; Guido, Laura de Azevedo; Lopes, Luis Felipe Dias; Santos, José Luis Guedes dos. Análise quantitativa da satisfaçao profissional dos enfermeiros que atuam no período noturno. Texto Contexto Enferm, abr-jun 2009, 18(2). Disponible en <http://www.index-f.com/textocontexto/1809/18-298.php> Consultado el

 

Resumo

Estudo de campo, exploratório, descritivo, com abordagem quantitativa que objetivou caracterizar os enfermeiros que trabalham no período noturno de um Hospital Universitário do Estado do Rio Grande do Sul, bem como identificar o nível real de satisfação profissional em relação a seis componentes do trabalho: autonomia, interação, status profissional, requisitos do trabalho, normas organizacionais e remuneração. Na coleta dos dados foram utilizados um questionário para caracterização sociodemográfica e outro para o Índice de Satisfação Profissional. Os dados foram coletados no período de março a abril de 2008 e processados no programa estatístico Statistical Analisys System versão 9.1. Participaram 42 enfermeiros, majoritariamente do sexo feminino (90,48%), faixa etária maior que 41 anos de idade (64,28%), estado civil casado ou com companheiro (64,29%), com filhos (80,96%) e que escolheram trabalhar nesse turno (90,48%). A autonomia foi considerada o componente de maior nível real de satisfação profissional enquanto normas organizacionais o de menor nível.
Palavras chave:
Satisfação no emprego. Trabalho noturno. Enfermagem.
 

Abstract
Quantitative analysis of night-shift nurses' professional satisfaction

This exploratory, quantitative, and descriptive study aimed to characterize the night-shift nurses in a University Hospital in Rio Grande do Sul, Brazil, as well as to identify the actual professional satisfaction rate regarding six work components: autonomy, interaction, professional status, task requirements, organizational policies, and pay. For data collection, one survey was used in order for socio-demographic characterization and another to characterize the Work Satisfaction Index. The data was collected in March and April of 2008 and processed in the Statistical Analysis System software, version 9.1. The sample was composed of 42 participating nurses, mostly female (90.48%), aged more than 41 years (64.28%), either married or living with a partner (64.29%), with children (80.96%) and who chose to work in this shift (90.48%). Autonomy was considered the component which reached the highest level of real satisfaction, while organizational policies received the lowest level of satisfaction.
Key-words:
Job satisfaction. Night work. Nursing.
 

Resumen
Análisis cuantitativo de la satisfacción profesional de los enfermeros que actúan en el período nocturno

Estudio de campo, exploratorio descriptivo, de carácter cuantitativo, cuyo objetivo fue caracterizar los enfermeros que ejercen actividades laborales en el período nocturno en un Hospital Universitario de la provincia de Rio Grande do Sul, e identificar el nivel real de satisfacción profesional relacionado a seis componentes del trabajo: autonomía, interacción, estatus profesional, requisitos del trabajo, normas organizacionales y remuneración. Para la recolección de los datos fueron utilizados dos cuestionarios: uno para la caracterización sociodemográfica y otro para el Índice de Satisfacción Profesional. Los datos, recolectados en marzo y abril de 2008, fueron procesados en el programa estadístico Statistical Analisys System versión 9.1. Participaron 42 enfermeros, la mayoría del sexo femenino (90,48%), ubicados en la franja etaria superior a 41 años (64,28%), estado civil casado o con compañero (64,29%), con hijos (80,96%) y que eligieron trabajar en este turno (90,48%). La autonomía fue el componente que alcanzó el mayor nivel real de satisfacción profesional, mientras que las normas organizacionales, el menor nivel. Satisfacción en el trabajo.
Palabras clave:
Trabajo nocturno. Enfermería.
 

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