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		EXPERIENCIAS
		Gestionar para incrementar la investigación Mª Jesús Muñoz Lobo, José L. García González, Ana Rodríguez Gonzalo, Azucena Marzo Martínez, Hugo Navares Muñoz Hospital Ramón y Cajal, Madrid, España Manuscrito aceptado el 12.09.2008 Tesela [Rev Tesela] 2008; 4
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Muñoz Lobo, Mª Jesús; García González, José L; Rodríguez Gonzalo, Ana; Marzo Martínez, Azucena; Navares Muñoz, Hugo. Gestionar para incrementar la investigación. Tesela [Rev Tesela] 2008; 4. Disponible en <https://www.index-f.com/tesela/ts4/ts6566.php> Consultado el

Resumen Justificación: Para la Dirección enfermera del Hospital Ramón y Cajal, dentro de la gestión del conocimiento, está como línea prioritaria, la investigación enfermera. Esto conlleva, planificar, organizar y dirigir las herramientas necesarias para conseguir los objetivos de generar y potenciar la investigación, así como incrementar el desarrollo profesional. Objetivos: Describir la creación de una unidad de investigación. Evidenciar el incremento de la actividad científica, realizada por los enfermeros en el hospital, como consecuencia de la unidad de investigación. Metodología: Desarrollo del proyecto de la unidad de investigación enfermera y dotación de supervisión de unidad. Identificación y utilización de los apoyos ofertados por el hospital. Creación del grupo de trabajo GIERyC. Elaboración del boletín IDEA. Incremento de la formación en investigación. Alianzas intrahospitalarias, extrahospitalarias. Resultados: Difusión de 14 IDEA. Sesiones generales: 1500 asistentes y 80 ponentes. Lecturas críticas: realizadas, 13 con 120 asistentes. Dos becas de la fundación de investigación del H R y C para dos proyectos. Formación específica en investigación: 18 cursos y 370 asistentes. Incremento ponencias y comunicaciones. Creación de tres líneas de investigación. Conclusiones: Impulsar la investigación en enfermería es un proyecto a largo plazo, el compromiso de la Dirección juega un papel fundamental en su desarrollo, la figura del supervisor es la pieza clave para el éxito. Palabras clave: Actividad científica, Unidad de investigación enfermera, Supervisor de unidad.		Abstract (Management to improve nursing investigation) Justification: In Ramón and Cajal Nursing Direction hospital, within managent of the knowledge, the nursing investigation is a high priority line. This entails, to plan, to organize and to direct the tools necessary to be able to get three objectives: to make, to develop investigation projects and to expand the professional growth. Objectives: To describe the origin of a Nursing Investigation Unit. To demonstrate the increase of the science activity, made by nurses in the hospital, as a result of the Nursing Investigation Unit. Methodology: Elaboration a project of the Nursing Investigation Unit and to take supervision on Nursing Investigation Unit. Identification and utilization the supports supplied by hospital. To form the work group: GIERyC. To make the magazine: IDEA. To improve the education about investigation and to increase intra-hospital and extra-hospital alliances. Results: To diffusion of 14 magazines "IDEA". Nursing sessions: 1500 audiences and 80 speakers. Critical Reading: made 13 with 120 audiences. Two scholarships by the Ramón and Cajal Investigation Foundation for nursing projects. Specific education about investigation: 18 courses and 370 audiences. To improve investigation communications. Makes three new investigation lines. Conclusion: To give an impulse to nursing investigation is a project for a long time, the Nursing Direction, plays a fundamental role in its development, the figure of the supervision is the key piece to the success. Key-words: Science activity, Investigation Nursing unit, Management.

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