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		REVISIONES
		Migraciones del personal de Enfermería y Obstetricia María Isabel Fernández Aranda1 1Unidad de Ginecología y Obstetricia. Hospital Virgen del Rocío, Sevilla, España Manuscrito recibido el 4.8.2017 Manuscrito aceptado el 26.1.2018 Tesela [Rev Tesela] 2018; 24
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Fernández Aranda, María Isabel. Migraciones del personal de Enfermería y Obstetricia. Tesela [Rev Tesela] 2018; 24. Disponible en <https://www.index-f.com/tesela/ts24/ts11910.php> Consultado el

Resumen Objetivo: Determinar los factores que determinan la migración cualificada de personal sanitario, principalmente enfermeras y específicamente Matronas, y sus efectos en el sistema sanitario y las gestantes como usuarias principales. Método: se ha realizado una revisión narrativa de los artículos publicados entre enero de 2010 y Enero 2018 en inglés y español en las bases de datos bibliográficas secundarias PubMed, Cochrane y MEDES. Resultados: se han considerado de interés 22 referencias bibliográficas. Conclusiones: Se han encontrado factores asociados a esta migración en tres sentidos; factores que determinan la migración, efectos que causa la migración de los profesionales sanitarios sobre los sistemas sanitarios y por último posibles soluciones a estos fenómenos. Además se ha encontrado que en general una falta de recopilación de datos exhaustivos en los países que reciben inmigrantes retornados y poca información precisa sobre las salidas de los países que reciben migrantes. Palabras clave: Recursos Humanos en Salud/ Emigración e Inmigración/ Salud Global/ Enfermera/ Matrona.		Abstract (Migration of Nursing and Midwifery staff) Objective: To determine the factors that determine skilled migration of health personnel, mainly nurses and specifically midwives, and its effects on the health system and pregnant women as primary users. Method: A narrative review of articles published between January 2010 and January 2018 in English and Spanish has been carried out in the secondary bibliographic databases PubMed, Cochrane and MEDES. Results: 22 bibliographic references have been considered of interest. Conclusions:The study has found factors associated with this migration in three directions; factors that determine migration, effects caused by the migration of health professionals on health systems and finally possible solutions to these phenomena. In addition, it has been found that there is generally a lack of comprehensive data collection in countries receiving returned immigrants and little accurate information on departures from receiving countries. Key-words: Hhealth workforce/ Emigration and Immigration/ Global Health/ Nurse/ Midwife.
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