ENTRAR            

 


 

Revista Tesela ISSN 1887-2255

 

 

ORIGINALES

 

 Ir a Sumario

 

 

La formación continuada de las supervisoras y supervisores. Análisis de intereses de formación y factores influyentes*

Mª Ángeles Cidoncha Moreno1, Carmen Gistau Torres2, Mª Milagros Alonso Vallejo3, Ana Martínez de Guereñu Ortuoste4
1 Hospital Santiago Apóstol de Vitoria-Gasteiz. Supervisora de la unidad de Vascular y ORL y de Alternativas a la Hospitalización. 2 Hospital Santiago Apóstol de Vitoria-Gasteiz. Supervisora de Docencia y Calidad. 3 Hospital Txagorritxu de Vitoria-Gasteiz. Adjunta de Docencia. 4 Hospital Txagorritxu de Vitoria-Gasteiz. Enfermera de Urgencias. Vitoria-Gasteiz, España

Manuscrito aceptado el 18.3.07

Tesela [Rev Tesela] 2007; 2

 

 

 

Cómo citar este documento

Cidoncha Moreno, Mª Ángeles; Gistau Torres, Carmen; Alonso Vallejo, Mª Milagros; Martínez de Guereñu Ortuoste, Ana. La formación continuada de las supervisoras y supervisores. Análisis de intereses de formación y factores influyentes. Tesela [Rev Tesela] 2007; 2. Disponible en <http://www.index-f.com/tesela/ts2/ts6393.php> Consultado el 

 

 

 

Resumen

Introducción: La formación resulta imprescindible para mantener la competencia profesional y garantizar la calidad de los servicios sanitarios.
Objetivo: Conocer cuáles son los intereses de formación y cómo influyen diferentes factores de la vida en la formación continuada de las/los supervisoras/es de dos hospitales de agudos de Vitoria-Gasteiz de Osakidetza/ Servicio Vasco de Salud.
Material y Método: Estudio observacional, descriptivo transversal. La población de estudio son las/los supervisoras/es de dos hospitales de agudos de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud en Vitoria-Gasteiz.
El periodo de estudio fue el mes de enero de 2006.
La recogida de datos se hizo a través de un cuestionario autocumplimentable.
Resultados: La tasa de respuesta ha sido de 70,37%. El 73,3 % de supervisoras y supervisores tienen hijos a su cargo y el 31,6% familiares mayores a su cargo. El 94,7% de supervisoras/es hicieron algún tipo de actividad formativa: mayormente cursos ofrecidos por la empresa, seguidos por sesiones en el servicio y congresos y jornadas.
Las áreas que recogen mayor interés de formación son: manejo en situaciones difíciles, prevención de riesgos laborales, trabajo en equipo, reuniones eficaces, aspectos legales de la profesión.
Conclusiones: Existe un alto porcentaje de supervisoras y supervisores formadas. Es importante conocer los intereses de las personas involucradas para crear programas formativos que se adapten a las necesidades personales, de los pacientes e institución de las mismas.

 

Abstract (The continued formation of the nursing supervisor. Influential analyses of formation interests and factors)

Introduction: The formation is essential to maintain the competition professional and to guarantee the quality of the sanitary services.
Objective: To know which the formation interests are, and how they influence different factors of the life in the formation continued of nursing supervisor of two hospitals of acute from Vitoria-Gasteiz of Osakidetza/ Basque Service of Health.
Material and Method: Observational cross-sectional study. The population to study is nursing supervisor of two acute hospitals of Osakidetza/Basque Service of Health in Vitoria-Gasteiz. The data collection through a questionnaire.
Results: The rate of answer has been of 70.37%. 73.3% of nursing supervisor have children to their position and greater 31.6% to their position. 94.7% of nursing supervisor made some type of formation: mainly courses offered by the company, followed by sessions in the service and congresses and days. The areas that gather greater interest of formation are: handling in difficult situations, prevention of labour risks, and effective work in equipment, meetings, and legal aspects of the profession.
Conclusions: A high percentage of nursing supervisors exists formed. It is important to know the interests the involved people to create formatives programs that adapt to the necessities of the same ones.

Principio de pgina 

Pie Doc

 

RECURSOS CUIDEN

 

RECURSOS CIBERINDEX

 

FUNDACION INDEX

 

GRUPOS DE INVESTIGACION

 

CUIDEN
CUIDEN citación

REHIC Revistas incluidas
Como incluir documentos
Glosario de documentos periódicos
Glosario de documentos no periódicos
Certificar producción
 

 

Hemeroteca Cantárida
El Rincón del Investigador
Otras BDB
Campus FINDEX
Florence
Pro-Tesis
Instrúye-T

 

¿Quiénes somos?
RICO Red de Centros Colaboradores
Convenios
Casa de Mágina
MINERVA Jóvenes investigadores
Publicaciones
Consultoría

 

INVESCOM Salud Comunitaria
LIC Laboratorio de Investigación Cualitativa
OEBE Observatorio de Enfermería Basada en la Evidencia
GED Investigación bibliométrica y documental
Grupo Aurora Mas de Investigación en Cuidados e Historia
FORESTOMA Living Lab Enfermería en Estomaterapia
CIBERE Consejo Iberoamericano de Editores de Revistas de Enfermería