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Revista Tesela ISSN 1887-2255 ts10344r

 

 

ORIGINALES

 

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La percepción profesional del trabajo de los enfermeros españoles en Reino Unido: una visión cualitativa

Nina Granel Giménez,1 Vicente Gea-Caballero,2 Enrique Castro-Sánchez3
1Departamento de Enfermería, Universidad Autónoma de Barcelona, Bellaterra. Barcelona, España. 2Facultad de Enfermería, Universidad Europea de Valencia. Valencia, España. 3Imperial College London. Londres, Reino Unido

Manuscrito recibido el 13.4.2015
Manuscrito aceptado el 25.6.2015

Tesela [Rev Tesela] 2015; 18

 

 

 

Cómo citar este documento

Granel Giménez, Nina; Gea-Caballero, Vicente; Castro-Sánchez, Enrique. La percepción profesional del trabajo de los enfermeros españoles en Reino Unido: una visión cualitativa. Tesela [Rev Tesela] 2015; 18. Disponible en <https://www.index-f.com/tesela/ts18/ts10344.php> Consultado el 

 

 

 

Resumen

Objetivo principal: Analizar la experiencia profesional de enfermeros españoles en el Reino Unido para determinar los factores que influyen en la práctica enfermera. Metodología: Estudio cualitativo. Muestra intencional con estrategia de 'bola de nieve'. Recogida de datos mediante cuestionario semiestructurado de preguntas abiertas basado en EHTAN Questionnaire Tool 1 (EQT1). Categorización temática con software. Resultados principales: Las diferencias en formación, organización enfermera, cultura, práctica segura y percepción de responsabilidad legal influyen en la práctica enfermera de los participantes en el estudio. Conclusión principal: Se demuestra la falta de conocimiento en relación a algunos aspectos de la práctica enfermera en RU. Proporcionar información sobre las diferencias en la práctica contribuye de manera favorable en el proceso de adaptación de enfermeros españoles en RU.
Palabras clave: Enfermería/ Reino Unido/ España/ Experiencia/ Diferencias/ Emigración.

 

Abstract (The nursing practice perception of Spanish nurses in the United Kingdom: a qualitative study)

Objective: To analyse the professional experience of Spanish nurses in the UK in order to describe factors influencing their clinical practice. Methods: Qualitative study. Purposive sample with 'snowball' sampling technique. Data was collected via semi-structured questionnaire with open questions based on the EHTAN Questionnaire Tool 1 (EQT1). Software-aid was used for thematic categorization. Results: Differences in training, nursing organization, culture, safe practice and perception of legal responsibility influence the nursing practices of the participants. Conclusions: Our study shows a generalised lack of knowledge related to some aspects of the professional practice in the UK. Providing information about the differences described may favourably contribute to the adaptation process of Spanish nurses in the UK.
Key-words: Nursing/ United Kingdom/ Spain/ Experience/ Differences/ Information.

 

 

 

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