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		EXPERIENCIAS
		Entorno laboral y satisfacción del personal de Enfermería Ángel Luis Abad Navarro, Jesús Leal Llopis, Mª José Crespo Carrión Hospital General Universitario "Morales Meseguer". Murcia, España Manuscrito recibido el 3.3.2015 Manuscrito aceptado el 16.5.2015 Tesela [Rev Tesela] 2015; 17
Cómo citar este documento
Abad Navarro, Ángel Luis; Leal Llopis, Jesús; Crespo Carrión, Mª José. Entorno laboral y satisfacción del personal de Enfermería. Tesela [Rev Tesela] 2015; 17. Disponible en <https://www.index-f.com/tesela/ts17/ts9951.php> Consultado el

Resumen Objetivo: Conocer la percepción de las enfermeras sobre su entorno laboral y su satisfacción con el trabajo. Metodología: Diseño observacional, descriptivo y transversal realizado en marzo de 2013 en 150 enfermeras del Hospital General Universitario "José Mª Morales Meseguer". Se recogieron datos sociodemográficos, de satisfacción laboral y de percepción del entorno laboral a través del cuestionario Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI). Resultados: De los 150 cuestionarios entregados se recogieron 99 (66%). La edad media de las enfermeras era de 38,15 años, un 80% eran mujeres. Un 25% indicaron que les gustaría abandonar el hospital. El 71,8% de las enfermeras indicaron estar moderadamente o muy satisfechas con su trabajo. El 77,1% recomendaría este hospital a otra compañera para trabajar y el 89,5% lo recomendaría a sus familiares y/o amigos. La opinión de las enfermeras sobre su entorno laboral es considerada por el 80,4% como aceptable o bueno y un 7,2% lo considera excelente. Conclusiones: Los resultados indican una moderada participación de las enfermeras, que refieren estar satisfechas con su trabajo. Se refleja un entorno laboral mixto, las enfermeras opinan que el clima laboral es bueno y un alto porcentaje no tiene intención de abandonar el centro.		Abstract (Work environment and nursing staff satisfaction) Objective: To understand the perception of nurses about their work environment and job satisfaction. Methodology: observational, descriptive and transversal study carried out in March 2013 in 150 nurses General Hospital "Jose Maria Morales Meseguer". Sociodemographic data, job satisfaction and perception of the work environment were collected through the questionnaire Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI). Results: Of the 150 returned questionnaires were collected 99 (66%). The average age of nurses was 38.15 years, 80% were women. 25% said they would like to leave the hospital. 71.8% of nurses reported being moderately or very satisfied with their work. 77.1% would recommend this hospital to another partner to work and 89.5% would recommend to family and / or friends. The opinion of nurses about their working environment is considered by 80.4% as acceptable or good and 7.2% considered excellent. Conclusions: The results indicate a moderate involvement of nurses who report being satisfied with their work. A mixed work environment is reflected, nurses believe that the working environment is good and a high percentage does not intend to leave the center.
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