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Revista Tesela ISSN 1887-2255 2014 n16 ts10152r

 

 

ORIGINALES

 

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Necesidades de personal de Enfermería en base a cargas de trabajo en una unidad de enfermería con reasignación de camas

Silvia Pérez González, Alberto González García
Complejo Asistencial Universitario de León. León, España

Manuscrito recibido el 29.10.2014
Manuscrito aceptado el 7.12.2014

Tesela [Rev Tesela] 2014; 16

 

 

 

Cómo citar este documento

Pérez González, Silvia; González García, Alberto. Necesidades de personal de Enfermería en base a cargas de trabajo en una unidad de enfermería con reasignación de camas. Tesela [Rev Tesela] 2014; 16. Disponible en <http://www.index-f.com/tesela/ts16/ts10152.php> Consultado el 

 

 

 

Resumen

Este estudio muestra la necesidad de gestionar recursos humanos de enfermería de una manera flexible y adaptada a los continuos cambios que la sociedad experimenta y que repercuten en la atención de salud, pues constituye la única manera de dar al ciudadano un servicio de calidad, utilizando todas las herramientas de gestión disponibles. Para garantizar una práctica enfermera adecuada a las necesidades actuales. El modelo de gestión de los servicios enfermeros debe orientarse hacia políticas de flexibilidad organizativa, siempre desde una perspectiva enfermera, e inmerso en un continuo proceso de cambio y adaptación.
Objetivo principal: Determinar las necesidades de personal de enfermería en una unidad quirúrgica con reciente asignación de pacientes de medicina interna mediante el método de nivel de cuidados (MNC) para determinación de la demanda de cuidados de los pacientes de la unidad.
Metodología: Estudio descriptivo, transversal y retrospectivo sobre pacientes ingresados en el mes de julio de 2012 en una unidad de hospitalización.
Resultados: Con los datos obtenidos de la medición de la muestra objeto de estudio llegamos a la conclusión de que los pacientes ingresados en la unidad se encuentran en un nivel de dependencia 2 según escala del método de nivel de cuidados (MNC) lo que representa un tiempo de enfermería de 3,7 horas/paciente/día. En el caso que nos ocupa, el cálculo de personal de enfermería (enfermeras y Técnicos Auxiliares de Enfermería (TCAE)) nos da una cifra de 31 profesionales necesarios para adaptar la plantilla a la carga en cuidados.
Conclusión principal: la incorporación de pacientes del servicio médico de medicina interna en la unidad supuso un cambio importante en lo que se refiere al perfil de paciente atendido, y, tras el análisis de los datos obtenidos podemos decir que la percepción subjetiva de aumento en la carga de trabajo por parte del personal de enfermería no difiere de la realidad observada en el estudio.
Palabras clave: Enfermería/ Nivel de cuidados/ Método MNC/ Cuidado.

 

Abstract (Nurse staff needs based on work loads on a nursing unit with reassignment of beds)

This study shows the need to manage nursing resources in a flexible way and adapted to the continuous changes that society experiences, and the impact on the health care, it is the only way to provide a quality service to the citizens, using all available tools. To ensure a nursing practice in the way of the actual needs. The management model of nursing services should be directed toward flexibility policies, always from a nursing perspective, and in a continuous process of change and adaptation.
Objectives: To define the needs of unit staff nurse in a surgery unit with new inclusion of  internal medicine patients with the healthcare level method (MNC) to define the healthcare needs in the unit.
Methods: Descriptive, cross-sectional and retrospective study of patients admitted in July 2012 in the unit staff nurse.
Results: With the data obtained from the measurement. We conclude that the patients of the unit are in a level 2 dependency according the method of care level MNC scale, which represents in nursing time 3.7 hours / patient / day on average. Applying the method, the total number of nursing staff (nurses and technicians Care Nursing Assistants (TCAE)) was a number of 31 professionals to adapt the nurse works to the unit staff nurse.
Conclusions: The inclusion of patients of internal medicine at the unit was very important related to the kind of patient. After analysing the data obtained we can say the increase of nursing work is real in the same way that the unit nurse feel.
Key-words: Nursing/ Healthcare level/ MNC method/ care.

 

 

 

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