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		ORIGINALES
		Perfil de los profesionales de la salud de un sanatorio univesitario del interior de Rio Grande do Sul Odete Teresinha Portela,1 Iara Ramos Barbosa,2 Marlene Kreutz Rodrigues,3 Lucas Kreutz Rodrigues,4 Suzinara Beatriz Soares de Lima,5 Liliane Zimmermann de Oliveira6 1Enfermera, Especialista en Nefrología y Maestra en Ingeniería de Producción - UFSM, RS. 2Enfermera, Comissão de Gestão Ambiental do HUSM/UFSM. Doctoranda en Epistemologia e História da Ciência - UNTREF. 3Enfermera, especialista en Administración Hospitalaria, Coordinadora del Núcleo Qualidade del HUSM, RS. 4Académico del segundo semestre de Medicina, UFSM, RS. 5Doctora en Enfermería en la EEAN/UFR, Docente del Departamento de Enfermería - UFSM y Vicedirectora de Enfermería del HUSM/UFSM, RS. 6Farmacéutica Bioquímica, Maestra en Ingeniería de Producción - HUSM, RS, Brasil Manuscrito recibido el 24.9.2011 Manuscrito aceptado el 30.12.2011 Tesela [Rev Tesela] 2011; 10
Cómo citar este documento
Portela, Odete Teresinha; Barbosa, Iara Ramos; Rodrigues, Marlene Kreutz; Rodrigues, Lucas Kreutz; Lima, Suzinara Beatriz Soares de; Oliveira, Liliane Zimmermann de. Perfil de los profesionales de la salud de un sanatorio universitario del interior de Rio Grande do Sul. Tesela [Rev Tesela] 2011; 10. Disponible en <https://www.index-f.com/tesela/ts10/ts7721.php> Consultado el

Resumen La calidad en los servicios de salud busca el equilibrio entre saber y hacer focalizando las personas como objeto esencial del proceso. El objetivo del estudio fue identificar los profesionales de salud del Hospital Universitário de Santa María teniendo en cuenta los sujetos salud, calidad de vida y desarrollo profesional. Para identificarlos, se utilizó un cuestionario formado por 34 preguntas fijas. Participaron 349 profesionales de salud que representaron todas las áreas de atención. La mayoría es de sexo femenino, edad promedia de 40 años, con nivel de especialización. De los que participaron, 22,8% trabajan en más de un empleo, 29,8% están alejados por motivos de salud; 32,1% por enfermedades crónicas; 42,4% no tienen control alimenticio, 53,3% no practican actividad física con regularidad, duermen un promedio de 6,9 horas diarias y 15,5% sufren de insomnio. La definición del perfil de los trabajadores de la institución es un instrumento estratégico para el perfeccionamiento de la política de gestión de personas. Palabras clave: Calidad de vida/ Gestión/ Salud del trabajador.		Abstract (Profile of the health professionals from one university hospital within the state of Rio Grande do Sul, Brazil) This is a quantitative study and has the goal to characterize the profile of health professionals from the University Hospital of Santa Maria - HUSM - RS. It was used a questionnaire containing 34 closed questions to identify sociodemographic, related to lifestyle and health of workers. The research was performed from April to October 2010. There was participation of 349 professionals in the various areas of health. Most professionals are female, 40 years, mean age. About the degree of instruction: 0.9% (n = 3) basic education level; 25.1%, 20.7% high school level; (n = 72) undergraduate level; 41.2% (n = 143) specialization level; 8.4 % (n = 29 master's degree and 3.5% (n = 12) PhD degree. From the participants, 22.8% work in more than one job. In the last two years, 29.8% had absences from work for health reasons; 32.1% of the respondents report having a chronic disease, especially diabetes and hypertension; 42.4% did not do any food control and 53.3% do not practice regular physical activity. The average BMI is 25.36 kg/m3 and sleep on average 6.9 hours per day. 15.5% reported insomnia. The study made it possible to characterize the profile of the worker at the institution. The results of the study can be used by managers to improve policies for personnel management. Key-words: Quality of life/ Management/ Occupational health.

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