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Avances en Enfermería 0121-4500 34(1) 2016 341039

 

 
Artículo de investigación
 

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Avances en Enfermería
[av.enferm. -Col-]
2016 ene-abr; 34(1):
39-47

Recibido: 16/01/2014
Aprobado: 14/03/2016

Síndrome de burnout en trabajadores de enfermería de dos hospitales del sur de Chile

Fredy Seguel Palma,* Sandra Valenzuela Suazo**
*Doctor en Enfermería. Docente, Instituto de Enfermería, Facultad de Medicina, Universidad Austral de Chile. Valdivia, Chile. **Doctora en Enfermería. Docente, Facultad de Enfermería, Universidad de Concepción. Concepción, Chile

Cómo citar este documento:
Seguel Palma, Fredy; Valenzuela Suazo, Sandra. Síndrome de burnout en trabajadores de enfermería de dos hospitales del sur de Chile. Avances en Enfemería. 2016 ene-abr, 34(1). En: <http://www.index-f.com/rae/341/341039.php> Consultado el


Resumen

Objetivo: Describir el Síndrome de burnout en el personal de enfermería de dos hospitales de alta complejidad del sur de Chile, tomando en cuenta gran parte de servicios que lo componen. Metodología: Estudio descriptivo, transversal y comparativo. Se aplicó la escala Maslach Burnout Inventory General Survey más preguntas sociodemográficas a una muestra estratificada aleatoria proporcional por servicio, estamento y hospital de 336 funcionarios: enfermeras (101 personas) y técnicos/ auxiliares paramédicos (235 personas), que cumplieron con los criterios de inclusión. Se desarrolló en dos hospitales de alta complejidad del sur de Chile. El análisis de los resultados se realizó mediante el paquete estadístico spss 15.0. La investigación se sometió a la aprobación del comité de ética de los servicios de salud y el consentimiento libre e informado de cada participante. Resultados: La muestra presentó clasificación baja y media en las sub-escalas Desgaste emocional y Cinismo, y clasificación alta en la sub-escala Eficacia profesional. Destacaron con puntajes promedios más altos los servicios de Medicina Adulto, Diálisis, Pensionado y Esterilización. Conclusión: Es necesario evaluar continuamente la presencia de este síndrome, no sólo en los servicios críticos, sino también en todos aquellos que presentan problemas organizacionales o conflictos laborales.
Descriptores: Agotamiento Profesional/ Personal de Enfermería/ Hospitales/ Chile.
 

Abstract
Burnout syndrome in nursing staff of two hospitals in southern Chile

Objective: To describe Burnout syndrome among nurses in two high complex care hospitals in southern Chile, considering the majority of services. Methodology: Descriptive, cross-sectional, and comparative study. Maslach Burnout Inventory General Survey scale and socio-demographic questions were applied to a random proportional sample, stratified by service, profession and hospital, composed of 336 officers: nurses (101 people) and technicians/ assistants paramedics (235 people), which met the inclusion requirements. The study was conducted in two high complex care hospitals in southern Chile. The analysis of the results was conducted in spss 15.0. The study was approved by the Ethics Committee of Health Services; each participant freely signed an informed consent. Results: The sample had low and moderate scores in the Emotional exhaustion and Cynicism subscales, and high scores in the Professional efficacy subscale. Adult Medicine, Dialysis, Pensioner and Sterilization had the highest mean scores. Conclusion: It is necessary to assess continuously the presence of Burnout not only in critical services, but also in all those with organizational problems or labor conflicts.
Descriptors: Burnout Professional/ Nursing Staff/ Hospitals/ Chile.
 

Resumo
A Síndrome de burnout em trabalhadores de enfermagem em dois hospitais no sul do Chile

Objetivo: Descrever a Síndrome de burnout em enfermeiros de dois hospitais de alta complexidade no sul do Chile, levando em consideração grande parte dos serviços que o compõem. Metodologia: Estudo descritivo, transversal e comparativo. A escala de Maslach Burnout Inventory Survey foi aplicada além de questões sociodemográficas a uma amostra aleatória estratificada proporcional de cada serviço, estabelecimento e hospital. 336 funcionários foram aplicados: enfermeiros (101 pessoas) e técnicos/ auxiliares e paramédicos (235 pessoas), que reuniram os requisitos para a inclusão. Desenvolveu- se em dois hospitais de alta complexidade do sul do Chile. A análise dos resultados foi realizada usando o pacote estatístico spss 15.0. Submeteu-se à aprovação do Comitê de Ética dos Serviços de Saúde e o consentimento livre e esclarecido de cada participante. Resultados: A amostra apresentou uma classificação baixa e média nas subescalas Desgaste emocional e Cinismo, e uma alta classificação na subescala Eficácia profissional. Destacamse com pontuações médias mais elevadas os serviços de Medicina Adulto, Diálise, Aposentado e Esterilização. Conclusão: É necessário avaliar continuamente a presença desta síndrome não somente nos serviços críticos, mas em todos aqueles com problemas organizacionais ou conflitos laborais.
Descritores: Esgotamento Profissional/ Recursos Humanos de Enfermagem/ Hospitais/ Chile.
 

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