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Artículo de Reflexión no Derivado de Investigación
 

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Avances en Enfermería
[av.enferm. -Col-]
2013 ene-jun; 31(1): 113-125

 Manuscrito recibido: 15.03.11
Aceptado: 15.02.13

Políticas públicas para el recurso humano en salud, en Colombia: elementos para la reflexión

 

María Orfa Ochoa,* Emma Patricia Muñoz**

 

*Profesora Asociada. Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Enfermería. Correspondencia: moochoam@unal.edu.co **Enfermera hospitalización neurociencias, hospitalización cirugía general Hospital San Ignacio. Estudiante Maestría en Fisiología Universidad Nacional Facultad de Medicina. Correspondencia: emmaluna84@hotmail.com

Cómo citar este documento:
Ochoa, María Orfa; Muñoz, Emma Patricia. Políticas públicas para el recurso humano en salud, en Colombia: elementos para la reflexión. Avances en Enfermería. 2013 ene-jun, 31(1). En: <http://www.index-f.com/rae/311/113125.php> Consultado el

Resumen

Desde los referentes internacionales soportados en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el presente artículo revisa la trascendencia de las políticas y convenios existentes para la protección del trabajador nocturno en general y del trabajador nocturno del área de la salud en particular, se consideran las influencias de los procesos de globalización en la generación de las políticas económicas y su impacto en las políticas sociales. Se analiza la influencia que desde la globalización induce la mercantilización de la fuerza laboral y del capital humano del sector salud y cómo estas presiones ejercen un efecto de carácter biopsicosocial en las personas que laboran en el sector salud y realizan turnos nocturnos. Las políticas públicas toman importancia en este proceso cuando los actores sociales propician el empoderamiento frente a esta situación, y desarrollan propuestas para el manejo de las problemáticas que son producto del trabajo en horario nocturno. Las recomendaciones de la OIT para el trabajo nocturno, surgen como referentes obligados, a pesar de ser optativas, a partir de las consecuencias que este tiene sobre los trabajadores del área de la salud, su responsabilidad social y su compromiso ético y jurídico.
Palabras clave: Trabajo nocturno/ Políticas públicas/ Salud/ Recursos humanos en salud/ Legislación sanitaria. (Fuente: DeCS, BIREME)
 

Abstract
Public policy for human resource in health in Colombia: elements for reflection

From the International Labour Organization (ILO) guidelines, the present article considers policies and existing agreements for the protection of the general night worker and his projection to the specific health worker, by the understanding of the influence of globalization process in the generation of the economic and political policies. That allows the creation and application of the above mentioned agreements. The requirements of the globalization get the induction of mercantilist view of the laboral force and human resources in the sector of health. It discusses the pressures from globalization induce the commodification of labor and human capital in the health sector and as this pressure exerts an influence of biopsychosocial character in people who work in the health sector who do night shifts. The public policies take importance when the social actors take an empowered of the situation, and they create offers for the managing of the problematic ones.
Key-words: Night work/ Public policies/ Health/ Health manpower/ Health legislation. (Source: DeCS, BIREME)
 

Resumo
Políticas públicas para o recurso humano em saúde na Colômbia: elementos para refletir

Desde os referentes internacionais baseados nas recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o presente artigo revisa a transcendência das políticas e convênios vigentes para proteção do trabalhador noturno em geral e do trabalhador noturno da área da saúde particularmente, e considera as influências dos processos de globalização na geração das políticas econômicas e o impacto nas políticas sociais. É analisada a influência que desde a globalização induz a mercantilização da força de trabalho e do capital humano do setor saúde e como essas pressões exercem um efeito de tipo biopsicossocial nos trabalhadores do setor saúde que trabalham de noite. As políticas públicas tornam-se relevantes nesse processo assim que os atores sociais favorecem o empoderamento perante tal situação, desenvolvendo propostas para gestão dos problemas decorrentes do trabalho noturno. As recomendações da OIT para o trabalho noturno surgem como referentes obrigatórios, embora sejam opcionais, a partir do impacto do trabalho noturno sobre os trabalhadores da área da saúde, sua responsabilidade social e seu compromisso ético e jurídico.
Palavras chave: Trabalho noturno/ Políticas públicas/ Saúde/ Recursos humanos em saúde/ Legislação sanitária. (Fonte: DeCS, BIREME)
 

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