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Artículo de Investigación
 

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Avances en Enfermería
[av.enferm. -Col-]
2011 jul-dic; 29(2): 331-341

 Manuscrito recibido: 13.07.09
Aceptado: 07.10.11

Autoevaluación de condiciones de trabajo de enfermería en alta complejidad

 

Juan Carlos García Ubaque,* Alejandra Husley Beltrán Lizarazo,** Magda Liliana Daza López***

 

*Investigador principal. Ph.D. salud Pública. Profesor Asociado. Facultad de Enfermería. Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá. jcgarciau@unal.edu.co, Bogotá, Colombia. **Enfermera de la Universidad Nacional de Colombia, Enfermera Jefe, Hospital Universitario San Ignacio. ahbeltran@husi.org, Bogotá, Colombia. ***Enfermera de la Universidad Nacional de Colombia, Enfermera Fundación Clínica Shaio, magda.daza@shaio.org.com, Bogotá, Colombia

Cómo citar este documento:
García Ubaque, Juan Carlos; Beltrán Lizarazo, Alejandra Husley; Daza López, Magda Liliana. Autoevaluación de condiciones de trabajo de enfermería en alta complejidad. Avances en Enfermería. 2011 jul-dic, 29(2). En: <http://www.index-f.com/rae/292/331341.php> Consultado el

Resumen

Objetivo: Construir un instrumento de autoevaluación de las condiciones de trabajo aplicable para el personal de enfermería en los servicios de alta complejidad.
Método: Investigación descriptiva que incluyó conceptos como condiciones de trabajo inherentes o presentes en el proceso de trabajo que influyen en la calidad de vida y el bienestar y desempeño del trabajador en sus diferentes contextos; los procedimientos de evaluación de las condiciones de trabajo que con frecuencia se utilizan o mencionan en la literatura específica y los elementos que caracterizan el trabajo de enfermería, así como los factores de riesgo que este personal enfrenta en el sector hospitalario; con base en estos elementos se elaboró el instrumento considerando tres categorías: condiciones intralaborales, condiciones extralaborales y condiciones individuales.
Resultados: El instrumento se consolidó con un total de cincuenta y tres preguntas: trece relativas a condiciones individuales, veintinueve a condiciones intralaborales y once a condiciones extralaborales. La validación de contenido se realizó por medio de la evaluación de expertos, dejando para una fase posterior las mediciones cuantitativas correspondientes.
Conclusión: Se reconoce que la aplicación de instrumentos de autoevaluación puede permitir a los trabajadores avanzar en procesos de empoderamiento para mejorar sus condiciones de trabajo; por ende es necesario desarrollarlos para que el personal de enfermería pueda avanzar en el reconocimiento de estas y así impulsar acciones colectivas dirigidas a su adecuado afrontamiento.
Palabras clave: Condiciones de trabajo/ Enfermería/ Riesgos laborales/ Salud laboral. (Fuente: DeCS-Bireme).

 

Abstract
Self-evaluation of the work conditions of nursing high complexity situations

Goal: Build a work condition self-evaluation instrument that could be used by the nursing staff in high complexity services.
Method: Descriptive research, which included concepts such as work conditions inherent to or present in the work process that have an influence on the workers quality of life, wellbeing, and performance in different contexts. It also included the work conditions evaluation processes, which are frequently used or mentioned in the specific literature, and the elements that distinguish the nursing work, as well as the risk factors that these workers face in the hospital sector. Based on these elements, an instrument was created, which comprises three categories: conditions in the workplace, conditions outside the workplace and individual conditions.
Results: The instrument possesses a total of fifty-three questions: thirteen related to the individual conditions, twenty-nine to the conditions in the workplace and eleven to the conditions outside the workplace. The content was evaluated and validated by experts, leaving the quantitative measurements for a future phase.
Conclusion: The application of self-evaluation instruments is recognized as a way to empower the workers in order to improve their working conditions. As such, it is necessary to develop this empowerment so the nursing staff can recognize it and promote collective actions directed to their proper managing.
Key-words: Working conditions/ Nursing/ Occupational risks/ Occupational health.

 

Resumo
Auto-avaliação das condições do trabalho de enfermagem em serviços altamente complexos

Objetivo: A construção de um instrumento de auto-avaliação das condições de trabalho aplicável ao pessoal de enfermagem em serviços altamente complexos.
Método: Pesquisa descritiva que incluiu conceitos como as condições de trabalho inerentes o presentes no processo de trabalho que tenham uma influência na qualidade de vida, no bem-estar e no desempenho do trabalhador em seus diferentes contextos; os procedimentos de avaliação das condições de trabalho que são utilizados ou mencionados frequentemente na literatura específica e os elementos que caracterizam o trabalho de enfermagem, bem como os fatores de risco que o pessoal sofre no setor hospitalar. Utilizando estes elementos como base, foi elaborado um elemento levando em cota três categorias: condições intra-laborais, condições extra-laborais e condições individuais.
Resultados: O instrumento foi composto por cinquenta e três perguntas: treze estavam relacionadas às condições individuais, vinte e nove às condições intra-laborais e onze às condições extra-laborais. A validação do conteúdo foi realizada pela avaliação de expertos, adiando as medições quantitativas correspondentes para uma fase posterior.
Conclusão: A aplicação de instrumentos de auto-avaliação é reconhecida como uma forma de permitir aos trabalhadores avançar nos processos que levem ao melhoramento de suas condições de trabalho. Por isso, é necessário desenvolver estes processos para que o pessoal de enfermagem possa reconhecê-las e, desta forma, impulsionar ações coletivas voltadas para seu correto estudo.
Palavras chave: Condições de trabalho/ Enfermagem/ Riscos ocupacionais/ Saúde do trabalhador.

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