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R de Pesq: cuidado � fundamental Online -Bra- v7n2 2015 72615

 

 
REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA
 

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Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online
[
R de Pesq: cuidado é fundamental Online -Bra-]
2015 abr-jun; 7(2):
2615-2627

 Recebido em: 23/08/2013
Revisões requeridas: Não
Aprovado em: 16/02/2014
Publicado em: 01/04/2015

Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde

 

Alessandra Bassalobre Garcia,1 Vanessa Gomes Maziero,2 Fernanda Ludmilla Rossi Rocha,3 Andrea Bernardes,4 Carmen Silvia Gabriel5

 

(1) BSN, MSc. Especialista em Gerência de Serviços de Enfermagem (modalidade Residência), Mestre em Ciências, membro do núcleo de Estudos sobre Saúde e Trabalho (NUESAT) e do Núcleo de Pesquisa em Liderança, Gestão e Gerenciamento de Serviços de Saúde (NAP-LIGGESS) da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto � USP. (2) BSN, MSc. Especialista em Gerência de Serviços de Enfermagem (modalidade Residência), Mestre em ciências, membro Núcleo de Pesquisa em Liderança, Gestão e Gerenciamento de Serviços de Saúde (NAP-LIGGESS) da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto � USP. (3) BSN, MSc, PhD. Professor do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- Universidade de São Paulo. Membro da Direção de Serviços de Saúde e Centro de Pesquisa de Liderança. Área de pesquisa: saúde e enfermagem organização de serviços e gestão; saúde ocupacional. (4) BSN, MSc, PhD, Postdoc. Professor do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- Universidade de São Paulo. Coordenador da Gestão de Serviços de Saúde e Centro de Pesquisa de Liderança. (5) BSN, MSc, PhD. Pós-doutorado em andamento. Professor do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- Universidade de São Paulo. Vice-coordenador da Gestão de Serviços de Saúde e Centro de Pesquisa de Liderança e Coordenador da Rede Brasileira de Enfermagem e Segurança do Paciente

 

Cómo citar este documento:
Garcia, Alessandra Bassalobre; Maziero, Vanessa Gomes; Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi; Bernardes, Andrea; Gabriel, Carmen Silvia. Influência da cultura organizacional na gestão participativa em organizações de saúde. R de Pesq: cuidado é fundamental Online -Bra-. 2015 abr-jun, 7(2). En: <https://www.index-f.com/pesquisa/2015/72615.php> Consultado el

 

Resumo

Objetivo: Analisar a produção científica existente sobre a influência da cultura organizacional na viabilização da gestão participativa em organizações de saúde. Método: Revisão integrativa da literatura; Base de Dados: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, PubMed e Medline. Critérios de inclusão: artigos originais e de revisão, disponíveis nos idiomas português, inglês ou espanhol; Não foi limitado o ano das publicações. Resultados: Encontrados 450 artigos, após seleção, foram analisados seis deles. Dentre os artigos analisados, três se caracterizaram por serem publicações na área de gerenciamento em saúde, um na área de gerenciamento, um na área de enfermagem e um na área de medicina; no ano de publicação, houve variação entre 1992 e 2009. Os estudos evidenciaram que a cultura de uma organização influencia o tipo de gestão da instituição. Conclusão: A cultura de uma organização é que direcionará o estilo de gestão adotado, e, consequentemente, influenciará na mudança organizacional.
Descritores: Cultura organizacional/ Modelos organizacionais/ Administração hospitalar/ Gestão em saúde.
 

Resumen
Influencia de la cultura organizacional en la gestión participativa en las organizaciones de salud

Objetivo: Analizar la literatura científica existente sobre la influencia de la cultura organizacional para facilitar la gestión participativa en las organizaciones de salud. Método: revisión Integradora; Bases de datos: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, MEDLINE y PubMed. Criterios de inclusión: artículos originales y de revisión, disponibles em Portugués, Inglés o Español, sin limite del año. Resultados: Se encontraron 450 artículos, después de la selección, seis de ellos fueron analizados. Entre los artículos analizados, três fueron publicaciones en el campo de la gestión de la salud, uno em el ámbito de la gestión, una em la enfermería y una em la medicina; el año de publicación varió entre 1992 y 2009. Los estúdios mostraron que la cultura organizacional influye em el tipo de gestión de la institución. Conclusión: La cultura de una organización dirige el estilo de gestión adoptado, y por lo tanto influye en el cambio organizacional.
Descriptores: Cultura organizacional/ Modelos organizacionales/ Administración hospitalaria/ Gestión en salud.
 

Abstract
Influence of organizational culture on participatory management in health organizations

Objective: To analyzes cientific literature about organizational culture�sinfluencein facilitating participatory management in health organizations. Method: integrative review of literature; Databases: Scopus, Web of Science, SciELO, LILACS, PubMed e Medline. Inclusion criteria: original and review papers, available in Portuguese, English or Spanish; the papers� year of publication was unlimited. Results: it was found 450 papers and, after selection, six of them were analyzed. Among the papers analyzed, three of them were publications in health management field, one in management area, one in nursing and one medicine area, there was variation between 1992 and 2009 in the papers publication year. The studies showed that organizational culture influences the kind of management of the institution. Conclusion: The organizational culture will direct the management style adopted, and thus, will influence organizational change.
Descriptors: Organizational culture/ Organizational models/ Hospital administration/ Health management.

 

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