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Modalidad de presentación:
póster
Sección:
Ética, Formación y Sistemas de Información y Seguridad

 

REF.: P-047

Grado de aceptación del personal de los Cuidados enfermeros
José Manuel Jiménez Vela,1 Pilar Redondo Gil,1 Blanca Pérez Martín,1 Alicia Pineda Lloréns,1 Mª Dolores Moraleda Hurtado,2  Alicia Jiménez Cobo3
(1) Matrona, Hospital Universitario Virgen de las Nieves, Granada, España. (2) Diplomada en Enfermería, Granada, España. (3) Estudiante de Enfermería, Granada, España

Correspondencia: C/ Infanta Beatriz 3-P-3ºA, 18004 Granada, España

Rev Paraninfo digital, 2008: 5

Cómo citar este documento
Jiménez Vela, José Manuel; Redondo Gil, Pilar; Pérez Martín, Blanca; Pineda Lloréns, Alicia; Moraleda Hurtado, Mª Dolores; Jiménez Cobo, Alicia. Grado de aceptación del personal de los Cuidados enfermeros. Rev Paraninfo Digital, 2008; 5. Disponible en: <https://www.index-f.com/para/n5/p047.php> Consultado el
20 de Abril del 2024

RESUMEN

Introducción: La historia de los cuidados enfermeros presenta cuatro etapas: doméstica, vocacional, técnica y  profesional.
La profesionalización presenta dos características: la búsqueda del estatus profesional y el desarrollo de una actividad monopolista. Todas las disciplinas deben poseer conocimientos ordenados de manera que tenga una significación global, una metodología y un lenguaje científico que sea el elemento organizador de los conocimientos.
La implantación de una metodología y leguaje enfermero en nuestro trabajo diario constituye el objetivo principal, para garantizar decisiones basadas en la evidencia acerca de los cuidados enfermeros como elemento de calidad de la atención.
Material y método: Investigación de tipo descriptivo, prospectivo y longitudinal, realizada en el servicio de hospitalización del área de obstetricia del Hospital Universitario Virgen de las nieves de Granada. Durante el año 2007.
Se cumplimentaron cinco planes de cuidados de los cinco casos presentados de gestantes con diagnóstico de bolsa rota pretérmino. La plantilla la componen 15 matronas, tres de ellas con reducción de jornada y turno nocturno.
Método de implantación: -Análisis de la situación en nuestra planta. -Planteamiento a los profesionales de la necesidad del cambio. -Presentación en "sesión clínica" (Bolsa Rota Pretérmino). -Implantación del mismo. -Pilotaje, para analizar grado de cumplimiento y dificultades en su aplicación.
El grado de aceptación lo medimos con la cumplimentación de los registros de actividades e intervenciones enfermeras.
Resultados: Se comienza a trabajar haciendo valoración de la gestante por el 85% de la plantilla, cuando anteriormente no se hacía. La cumplimentación por parte de la matrona referente, en al menos alguno de los casos,  fue el 100% en todos sus turnos. No así para el resto de profesionales.
Recogida de aquellas NIC que se dieron en todos los casos.
Conclusión: Necesitamos más formación para la concienciación en la importancia del cambio. La implantación de cuidados basados en la evidencia, a través de un lenguaje normalizado enfermero es muy lenta, y facilitada por el soporte tanto informático como de registros enfermeros disponibles. Debemos formar una enfermería que responda a lo que ella demanda y está demandando nuestra sociedad, que tiene como finalidad profesional el cuidado de la salud al individuo y comunidad en sus tres dimensiones biopsicosocial.
Palabras clave: Metodología de implantación, Planes de cuidados.

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