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Modalidad de presentación:
póster
Sección:
El profesional y los cuidados

 

REF.: CP118

Formación continuada en enfermería. ¿Qué opinan los profesionales?
Carmen López de Lis, Manuel Martínez Mora, Mª Dolores Cruzado García
Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda (Cádiz)

Correspondencia: Avda. Ramón de Carranza 19, 11006 Cádiz, España

Rev Paraninfo digital, 2008: 3

 

Cómo citar este documento

López de Lis, Carmen; Martínez Mora, Manuel; Cruzado García, Mª Dolores. Formación continuada en enfermería. ¿Qué opinan los profesionales? Rev Paraninfo Digital, 2008; 3. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n3/p118.php> Consultado el 02 de Diciembre del 2022

RESUMEN

Introducción: La formación y el desarrollo de competencias se han convertido en compañeros inseparables de la vida laboral. Así mismo, la formación continuada constituye uno de los pilares que hacen posible el desarrollo de nuestra profesión, pero el reconocer esta máxima no es suficiente.
Objetivos: Conocer las dificultades que encuentran los profesionales del Distrito de Atención Primaria Bahía de Cádiz-La Janda para participar en los Programas de Formación Continuada a su alcance. Así como el grado de implicación en la Formación.
Metodología: Se trata de un estudio transversal y prospectivo. El muestreo, se realizó sobre el 50% de la población. Para la recogida de datos se utilizó un cuestionario de factores de desmotivación y posibles barreras realizado por los propios investigadores y validado en estudios anteriores.
Resultados:
Edad media: 45 años.
Sexo: hombres 32,1% y mujeres 65,5%.
Situación laboral: 83,4% personal de plantilla.
El 95,2%  la FC parte de su desarrollo profesional, el 54% la consideran necesaria, el 18% útil, el 19% de intéres personal y el 34% la consideran parte de la actividad profesional.
El considerando 14,3% considera que la responsabilidad de la FC es exclusivamente de la empresa, el 1,2% consideran que es responsabilidad del trabajador y el 83,3% de ambos.
El no disponer de tiempo libre es uno de los motivos por el que no acceden a las actividades (60,3%), sin embargo, aquellos para los que el tiempo no es un problema, tampoco participan más. El 31,1% dice desconocer donde conseguir financiación, el 14,8% reconoce problemas en su centro y el 6,6% dice no tener información.
Conclusiones: La Formación no es un fin en si misma, es un medio para mejorar, perfeccionar,..etc. Por ello, en su desarrollo deben implicarse y participar todos, sólo así se alcanzarán los objetivos, consiguiendo aglutinar las necesidades e intereses de los profesionales del Distrito, al mismo tiempo que se dan respuestas a sus expectativas.

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