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RESUMEN

Introducción: La Autoimagen o Autoconcepto Profesional, variable cognitiva de la Autoestima, es reconocida como un componente básico personal (individual y/o colectivo), constatándose desde hace años su trascendencia en la adaptación general y en el rendimiento laboral, pues éste pivota �en gran medida- en esa Autoimagen; por el contrario, una baja Autoimagen profesional, con el déficit de Autoestima que conlleva, correlaciona con una mala salud mental y/o física (depresión, indefensión, ansiedad, trastornos psicosomáticos�), siendo uno de los determinantes del burn-out. En este marco descrito resulta importante el estudiar la Autoimagen y la Autoestima Profesional en la Enfermería.
Objetivos: Evaluar la Autoimagen (Autoestima/Autoconcepto) Profesional autopercibida por Profesionales de Enfermería de A.P., analizando los subelementos componentes del constructo según diversas variables de los sujetos estudiados; constructo que va a incidir significativamente en los Cuidados y Promoción de la Salud que pueden brindar estos Profesionales a los usuarios e �incluso- a sí mismos.
Material y método: Se ha trabajado con 57 Profesionales de Enfermería, de ambos sexos, de los entonces 21 Centros de Salud (aunque en la actualidad son 22) del distrito Bahía de Cádiz/La Janda, utilizando como instrumento la Escala de Motivaciones Psicosociales (MPS) de Fernández-Seara, atendiendo al Factor Ac de dicha Escala. La toma de datos se efectuó del 10/11/2006 al 28/02/2007.
Resultados: El más destacado-entre otros- ha sido el constatar que el nivel medio de Autoestima/Autoconcepto Profesional (Ac) de nuestra muestra alcanza un percentil elevado (más en las mujeres).
Conclusiones: El nivel medio de Autoestima/Autoconcepto Profesional es razonablemente elevado en los Profesionales de Enfermería de A.P. de nuestra muestra (aunque puede mejorar) con ciertas diferencias �aunque no excesivas- por sexo.
Palabras clave: Autoestima, Autoimagen; Autoestima y autoimagen profesional; Autoimagen y autoestima en A.P.

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