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RESUMEN

Introducción: En la actualidad existe gran preocupación por la baja tasa de vacunación de gripe en personal sanitario, siendo un problema no exclusivo de nuestro país sino mundial, situándose alrededor del 25% de personal sanitario vacunado de gripe, según la OMS.
Objetivos: Conocer el estado vacunal de gripe y las causas de no vacunación en DCCU Sevilla Norte, compararlo con tasas internacionales, con la finalidad de mejorar estas tasas con intervenciones en próximas campañas que hagan una práctica más seguras.
Metodología: Estudio descriptivo transversal y observacional entre febrero y marzo de 2016. Recogida de datos con cuestionario anónimo, con diferentes variables, autoadministrado, voluntario y de elaboración propia. Análisis de datos con estadística descriptiva y creación de base de datos.
Resultados: Destaca la alta participación del personal en el estudio con un 84,46%, haciendo referencia a la implicación del servicio en áreas de mejoras. El 11,5% del personal esta vacunado, por debajo de las tasas internacionales del 25% y del objetivo de la OMS del 75%.
Conclusiones: Existe diferencia significativa por categoría profesional, siendo los médicos más tendentes a la vacunación 60% y por sexo, donde entre los vacunados, el 80% son hombres. No existe diferencia significativa por edad o por padecer enfermedad crónica. Entre las causas de no vacunación, destacamos con un 32,47% las dudas sobre la eficacia de la vacuna y en menor porcentaje, temor a efectos adversos y falta de tiempo.
Palabras clave: Vacuna Gripe/ Calidad Asistencial/ Seguridad/ Enfermería.
 

ABSTRACT
Bovine flu in sanitary professionals

Introduction: At present great worry exists for the low rate of vaccination of flu in sanitary personnel, being a not exclusive problem of our country but world, placing about 25 % of sanitary personnel vaccinated of flu, according to the OMS.
Objective: The condition to know vacunal of flu and the reasons of not vaccination in DCCU Seville North, to compare it with international rates, with the purpose of improving these rates with interventions in next campaigns that make a practice surer.
Methods: Descriptive transverse study and observacional between February and March, 2016. Withdrawal of information with anonymous questionnaire, with different variables, autoadministered, volunteer and of own production. Analysis of information with descriptive statistics and creation of database.
Results:  Stands out the high participation of the personnel in the study with 84,46 %, referring to the implication of the service in areas of improvements. 11,5 % of the personnel this one vaccinated, below the international rates of 25 % and of the aim of the OMS of 75 %.
Conclusions: Significant difference exists for professional category, being the doctors most tending to the vaccination 60 % and for sex, where between the vaccinated ones, 80 % is men. Significant difference does not exist for age or for suffering chronic disease. Between the reasons of not vaccination, we emphasize with 32,47 % the doubts on the efficiency of the vaccine and in minor percentage, fear of adverse effects and lack of time.
Key-words: Bovine Flu/ Welfare Quality/ Safety/ Infirmary.
 

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