ENTRAR            

 


 

PARANINFO DIGITAL 2015;22:054

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comentar este texto

Ir a Sumario

Documento anterior

Documento siguiente

Enviar correo al autor

Sin Título


Modalidad de presentación:
comunicación digital

 

REF.: 054d

Repercusión en la atención al paciente del profesional sanitario con inestabilidad laboral
Laura Alonso López, Dolores Amalia Cano Fernández, Lidia Nieto Campoy
Área Sanitaria Norte de Almería, España

Rev Paraninfo digital, 2015: 22

Cómo citar este documento
Alonso López, Laura; Cano Fernández, Amalia; Nieto Campoy, Lidia.
Repercusión en la atención al paciente del profesional sanitario con inestabilidad laboral. Rev Paraninfo Digital, 2015; 22. Disponible en: <https://www.index-f.com/para/n22/054.php> Consultado el

Estudiamos la percepción de la calidad de la atención sanitaria tanto en pacientes como en profesionales sanitarios producida por el impacto que las contrataciones de personal eventual producen en el sistema sanitario. Estas suponen una sobrecarga asistencial que influye en la situación de insatisfacción del profesional, generando una disminución cualitativa de la calidad asistencial prestada, insatisfacción y mala atención al paciente, aumentando la producción de efectos adversos en la salud. Los recortes en sanidad están sobrecargando al personal sanitario y repercutiendo en la atención del paciente, la British Association of Critical Care Nurses (BACNN, 2005) expuso en su informe que una reducción de los ratio Enfermera/Paciente (E/P) está relacionado con el aumento de las complicaciones iatrogénicas, aumento de errores humanos [seguir leyendo].
 

Bibliografía

Álvarez, M.L, García, M, Huerta, M y Palma, B (2003) Síndrome de Burnout y su relación con síntomas emocionales en el personal de Enfermería. Madrid. Calimed. 9(1):17-18
Atance, J (1997) Aspectos epidemiológicos del síndrome de Burnout en personal hospitalario. España. Revista  Española de  Salud Pública; 71: 293-303.
Ayuso, D, Grande, R.F (2006). La gestión de enfermería y los servicios generales en las organizaciones sanitarias. Madrid: Ediciones Díaz de Santos.
Barsky, A.J (1998). Paradox of Health. England. New England Journal of Medicine; 318; 414-418.
Bel,  N, Guarino M, Alcalde, A et al (2014). Guía para el seguimiento farmacológico individualizado en personas con tratamiento de anticoagulación oral. Plan integral de cuidados de enfermería. Sevilla. Junta de Andalucía.
Bohle ,A, Baumgartel , M, Gotz,  M, Muller E &  Jocham D (2001) Burnout of urologists in the county of Schleswig-Holstein, Germany: a comparison of hospital and private practice urologists. J Urol; 165: 1158-1161.
BOA (2008). Pacto sobre selección de personal estatutario temporal en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud en la Comunidad Autónoma de Aragón. Nº 24, 27 Febrero
BOC (2007). Acuerdo para la Selección de Personal Estatutario Temporal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. Nº 20, 29 Enero.
BOCM (2006). Resolución por la que se aprueba la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de ATS/DUE de Atención Primaria, Atención Especializada y SUMMA 112, en todos los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad y Consumo en la Comunidad de Madrid. Nº 70, 23 Marzo.
BOCYL (2004). Orden que regula la cobertura de plazas de carácter temporal de personal estatutario y laboral de las Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Nº42, 2 Marzo.
BOCYL (2010). Orden de funcionamiento de las bolsas de empleo para la selección del personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León. Nº 61, 30 Marzo.
BOE (2003). Jefatura del Estado. Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud.  Nº 301, 17 Diciembre.
BOE (2005). REAL DECRETO 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería. Nº 108, 6 Mayo
BOE (2012) REAL DECRETO 1192/2012, de 4 de agosto, regula la condición de asegurado y beneficiario a efectos de asistencia sanitaria en España.
BOJA (2005). Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. Resolución de 18 de octubre de 2005, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud.  Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad  sobre el Sistema Selección de Personal Estatutario Temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. Nº 211, 28 Octubre
BOJA (2010). Resolución del 21 de junio de 2010 por el que se dispone la aprobación y publicación del Texto Refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de Selección de Personal Estatutario Temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. Nº 137,14 Julio
Bolsa GESMA (2009) Instrucciones para la presentación de solicitudes y funcionamiento de la Bolsa de trabajo temporal GESMA, disponible en https://gesma.caib.es
BON (2010). Orden foral 172/2009, de 24 de Diciembre, de la Conserjería de Salud, por la que se aprueban la normas sobre selección de personal para vinculaciones temporales en los centros y establecimientos sanitarios del Servicio Navarro de salud- OSASUNBIDEA. Nº 7, 15 Enero
BOPV (2008). Normativa vigente en materia de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal en Osakidetza-Servicio vasco de salud. Nº 198 ZK , 16 Octubre.
BOR (2009). Bases que regulan los criterios para la formación y gestión de las listas de empleo temporal Nº 92, 27 Julio
BORM (2002). Orden de 12 de noviembre de 2002 de la Consejería de Sanidad y Consumo por la que se regula la selección del personal estatutario temporal del Servicio Murciano de Salud. Nº280,  3 Diciembre.
British Association of Critical care nurses (1997) Position statement on nurse-patient ratios in critical care: Resourcing of Intensive Care services. Consultado 21 de abril de 2014. Available from https://www.bacn.org.uk/generalposition_statement/positionstatement.htm
Caballero, M.A, Bermejo, F, Nieto, R y Caballero, F (2001) Prevalencia y factores asociados al Burnout en un área de salud. Aten Primaria; 27:313-317
De La Peña, E y Sanz, J.C. (2002)  Factores relacionados con el estrés profesional en personal de enfermería del área de salud de Badajoz. Enfermería Clínica; 12 (2):59-64.
De Pablo, R y Suberviola,  J. (1998) La prevalencia del síndrome de Burnout o desgaste profesional en médicos de atención primaria. 22: 580-584.
Del Río-Moro, O, Perezagua-Gracía, MC y Vidal-Gómez, D. (2003)  El síndrome de Burnout en los enfermeros/as del Hospital Virgen de la Salud de Toledo. Rev Enferm Cardiol. 28(1):24-29.
DOG (2004). Pacto sobre Selección Temporal de Personal Estatutario para Vinculaciones Temporales en las Instituciones Sanitarias del Servicio Gallego de Salud. Nº104, 1Junio
DOG (2011). Pacto sobre selección de personal estatutario temporal en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades públicas adscritas a la Consellería de Sanidad. Nº89, 9 Mayo
DOGV (2009). Orden de 5 de octubre de 2009, de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes. Nº6145, 16 Noviembre.
BOE (2002) Ley 41/2002 de 14 de noviembre, sobre autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
BOE (2003) Ley 16/2003 de 28 de mayo de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
Eivissa y Formentera (2009). Acuerdo adoptado por los miembros del Comité de contratación que servirán como instrucciones para bolsa de trabajo del Área de Salud de Eivissa y Formentera. Disponible en: https://www.asef.es
Flórez-Lozano, J.A (2000) El síndrome de Burnout en médicos y enfermeras que atienden a pacientes oncológicos (I). Med Integral; 36:405-11.
Gil-Monte, P.R, Peiró, J.M, Valcárcel, P, Gran, R (1996) La incidencia del síndrome de Burnout sobre la salud: un estudio correlacional en profesionales de enfermería. Psiquis; 17:190-5.
Guevara, C.A, Henao, D, Herrera J.A (2004).  Síndrome de desgaste profesional en médicos internos y residentes. Colombia. Colombia Médica; 35:173-178
Guillem, L (2010). Las cifras del gasto sanitario en su comparative. Errores y omisiones. Barcelona Universitat Pompeu Fabra
Holmes, T. H. Y Rahe, R. H. (1967). The social readjustement rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11. 213-18.
ICS (2010). Pacto de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat de regulació del sistema de selecció per al nomenament de personal estatutari temporal en I'ambit de I'empresa pública lnstitut Catala de la Salut (ICS), firmado en Mesa Sectorial de Sanidad, 29Julio. Disponible en: https://www.gencat.cat
INGESA (2008). Pacto de contratación de personal de Melilla, 2008. Ministerio de Sanidad, política social e igualdad. Disponible en: https://www.areasaludmelilla.es
INGESA Ceuta. Mesa de contratación del personal estatutario del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de Ceuta. Disponible en: https://www.ingesa.msc.es
Kerouac, S, Pepin, J, Ducharme, F, Duquette, A y Major, F (2005) El pensamiento enfermero. Barcelona: Masson
Lazarus, R.S. Y Folkman, S (1986): Estrés y procesos cognitivos. Barcelona. Editorial Martinez Roca.
Lee, H, Song, R, Cho, YS, Lee, GZ, Daly, B.A (2003) Comprehensive model for predicting Burnout in Korean nurses. South Korea. J. Adv. Nurs.  44(5):534-45.
Lomeña, J.A, Campaña, F.M, Nuevo, G, García, F. (2004) Burnout y satisfacción laboral en Atención Primaria. Med Familia. Vol 3 (147-155).
López-Soriano, F (2002). Prevalecía de factores asociados con el síndrome de Burnout en enfermería de atención hospitalaria. Rev. Calidad Asistencial; 17(4):201-5.
López, M, Rodríguez, A, Fernández, M, Marcos, S, Martinón, F y  Martinón, J.M. (2005) Síndrome de desgaste profesional en el personal asistencial pediátrico.Barcelona An. Pediatr (Barc). 62(3):248-51.
López-Casasnovas, G (2014). La crisis económica española y sus consecuencias sobre el gasto social. Informe SESPAS 2014. Universitat Pompeu Fabra. Barcelona. España
Martín, M.J, Viñas, J, Pérez, J, Luque, M y Soler, I.P. 2002 Burnout en personal de enfermería. México. Editorial Anales.
Martinez, F.J y Ruiz, J.M (2001) Manual de Gestión de Riesgos Sanitarios. Madrid. Ed Díaz de Santos
Más, R, Escribà,V, Cárdenas, M (1999) Estresores laborales percibidos por el personal de enfermería hospitalario: un estudio cualitativo. Arch Prev Riesgos Labor; 2(4):159-167
Maslach, C (1979) Burnout. Can J Psych Nur; 6: 5-9.
Maslach, C (1982) Understanding burnout:Definitional in analyzing a complex phenomenon. Beberly Hills, California.Ws Paine (ed.): Job stress and burnout.
Moncada, S (2003) Estres, factors psicosocial i salut. Institut Sindical de Treball, Ambient I Salut. Barcelona.
Ortega, C, López, F (2004) El Burnout o síndrome de estar quemado en los profesionales sanitarios: revisión y perspectivas. Int J. Clin Healt Psicol ; 4(1):137-160.
Pera, G. (2002). Prevalecía del síndrome del quemado y estudio de los factores asociados en los trabajadores de un hospital comarcal. Gac Sanit; 16 (6): 480-6.
Rivera,D, Cartagena, E, Reing, A (1993). Estrés laboral y salud en profesionales de enfermería. Alicante (p. 9-15)
Selye, H (1974). Stress without distress. J.B. Lippincot. Filadelfia y N.Y
SES (2010). Acuerdo sobre cobertura de plazas básicas de Especiales Características, firmado en Mesa Sectorial de Sanidad, 25 Marzo. Disponible en:  https://.saludextremadura.com
SESPA 2009. Pacto sobre contratación de personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias. Disponible en: https://asturias.satse.es
SNSO (2011). Resolución del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud- Osasunbidea, por la que se procede a la apertura de plazo para la presentación de los requisitos exigidos para la elaboración de listas especiales para atender las necesidades de contratación de sustituciones y eventualidades, que se produzcan en determinadas Unidades de los centros y establecimientos sanitarios dependientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en la categoría de A.T.S. /D.U.E. Nº 1175, 23 Mayo. Disponible en:  https://www.navarra.es
Valcárcel, M.D, Ruiz,  C.D, Serrano, B.M (2008) Futuro de la enfermería urológica en el desarrollo de las especialidades. Enfuro, 106:17-21
Villagran, S.A, Cañas, I, Rodriguez, Y, Lagares, R (2005) Técnicas de grupo nominal para conocer alternativas que prevengan o mejoren el desgaste profesional en los trabajadores de un centro de salud. Med Familia. Vol 6 (pag. 24-31)
Vincent, C., Neale, G, Woloshynowch, M (2001) Adverse Events in British Hospitals: Preliminary Retrospective Record Review. BMJ; 322; 517-9
Vincent, C (2003) Understandig and Respondig to Adverse Events. N Engl J. Med; 348: 1051-1056.

Principio de p�gina
error on connection