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ISSN: 1988-3439

  

PARANINFO DIGITAL 2014;20:258

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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REF.: 258d

Análisis de la de la participación en un estudio de satisfacción de las enfermeras contratadas en verano en un hospital de Granada
Mónica Lara Montero, Noelia Martín González, Mª Angustias Navarro Guzmán, Lydia Rodríguez Cárdenas, Jessica Ansaldi Ansaldi, Estefanía García Villegas
Hospital Universitario Virgen de las Nieves. Granada, España

Rev Paraninfo digital, 2014: 20

Cómo citar este documento
Lara Montero, Mónica; Martín González, Noelia; Navarro Guzmán, Mª Angustias; Rodríguez Cárdenas, Lydia; Ansaldi Ansaldi, Jessica; García Villegas, Estefanía. Análisis de la de la participación en un estudio de satisfacción de las enfermeras contratadas en verano en un hospital de Granada. Rev Paraninfo Digital, 2014; 20. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n20/258.php> Consultado el 23 de Octubre del 2019

 

La llegada del verano ocasiona en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada la contratación de personal (aunque nada comparado con el volumen de los años anteriores  a la crisis), para cubrir las vacaciones de las profesionales de  enfermería. La satisfacción de  estos  profesionales sustitutos, al igual que la de los  antiguos, es un aspecto que creemos  puede influir en la calidad de los cuidados, pudiendo  estar relacionada  directamente con el esfuerzo de integración que hagan todos: el equipo de trabajo de la Unidad a la que van  destinados, la institución y el propio profesional [seguir leyendo].

Bibliografía

1. Navarro Guzmán, Mª Angustias; Sánchez Navarro, Carmen; Blanco Navarro, Cristina; Navarro Romero, Miguel; Martín Martínez, Mercedes; Martínez Hernández, Mª José. Experiencia e-learning del curso "Acogida en la unidad de gestión clínica de cirugía ortopédica y traumatológica de auxiliares de enfermería de nueva incorporación". Rev. Paraninfo Digital, 2013; 19. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n19/004d.php> Consultado el 4 de Agosto del 2014.

2. Hospital Universitario Virgen de las Nieves, [Internet] Disponible en http://www.hvn.es/recursos_humanos/unidad_atenc_personal/planAcogidaTrabajadoresHVN.pdf Consultado el 24 de Agosto del 2014.

3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre). Artículo 53. Disponible en http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l55-2003.html Consultado el 24 de Agosto del 2014.

4. Periódico La Vanguardia. Día 24 de Junio del 2014. Disponible en http://www.lavanguardia.com/local/sevilla/20140624/54410342120/ugt-denuncia-contratacion-masiva-de-trabajadores-a-tiempo-parcial-en-el-sas.html

5. Periódico El Ideal de Granada. Día 11 de Junio del 2014. Disponible en  http://www.ideal.es/granada/20110615/local/granada/busca-enfermeras-para-trabajar-201106142134.html

6. Arteche Eguizábal; Joana Teresa. La enfermera sustituta y su adaptación. Enfermería Global n.15 Murcia feb. 2009. ISSN 1695-6141 Disponible en http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S1695-61412009000100017&script=sci_arttext Consultado en Septiembre 2014.

7. Lamas Hoces, Elena; Navarro Guzmán, Mª Angustias; Sánchez Navarro, Carmen; Estrategia de implantación del protocolo de sujeción mecánica en un hospital de Granada. Libro de Actas II Congreso ASENHOA.2013.Pág. 173. Disponible en: http://www.slideshare.net/sujecionmecanicacurso/asenhoa-sujecin-mecanica-2013 Consultado en Agosto 2014.

8. Cidoncha Moreno, Mª Ángeles;  Campo Martínez, Camino. De la rotación de enfermeras a la salvaguardia de los cuidados. Gestión hospitalaria, Vol. 15, Nº. 1, 2004 , págs. 22-26, ISSN 0214-8919 Disponible en http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=810049 consultado en Septiembre del 2014

9. Blog Serafín Fernández Salazar. Disponible en http://www.cuidando.es/liderazgo-enfermeria-politica-salud/ Consultado el 25 de Agosto del 2014.

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ana el 11/11/2014 a las 06:27:03:
Interesante enfoque, y nunca habria pensado en utilizar un aplicacin mvil,para un investigacin. Gracias
Mnica el 09/11/2014 a las 13:44:34:
Muchas Gracias. La verdad es que si, es un reflejo de la realidad a la que nos enfrentamos las sustitutas de enfermera y la falta de un plan de acogida que nos hara tanto trabajar y sentirnos mejor como ofrecer mayor calidad a los usuarios. Creo que debera ser imprescindible, obligatorio y remunerado un par de das de adaptacin para ver como funciona la unidad a la que te destinen, as como el no pasar por varas unidades en un periodo tan corto de tiempo como es una sustitucin de un mes o dos.

Un Saludo
ccorpasro el 08/11/2014 a las 22:07:33:
Muy interesante. Enhorabuena

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