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ISSN: 1988-3439

  

PARANINFO DIGITAL 2014;20:215

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Análisis de la predisposición al cambio del equipo de trabajo de una Unidad de Hospitalización
Mª Angustias Navarro Guzmán, Carmen Sánchez Navarro, José Navarro Romero, Cristina Blanco Navarro, Miguel Ángel Navarro Romero, Noelia Martín González
Hospital Universitario Virgen de las Nieves (HUVN). Granada, España

Rev Paraninfo digital, 2014: 20

Cómo citar este documento
Navarro Guzmán, Mª Angustias; Sánchez Navarro, Carmen; Navarro Romero, José; Blanco Navarro, Cristina; Navarro Romero, Miguel Ángel; Martín González, Noelia. Análisis de la predisposición al cambio del equipo de trabajo de una Unidad de Hospitalización. Rev Paraninfo Digital, 2014; 20. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n20/215.php> Consultado el 19 de Octubre del 2019

RESUMEN

La predisposición al cambio o no del equipo de trabajo de una Unidad de hospitalización puede hacer (y así lo ha hecho) arruinar los esfuerzos de implantación de un protocolo, en nuestro caso el de contención mecánica. La necesidad ética y profesional de prestar unos cuidados de calidad al paciente lleva a los autores a intentar estudiar al grupo multidisciplinar de trabajo y las relaciones entre ellos al objeto de diseñar una estrategia para abordar éste y futuros problemas de implantación de cambios en la práctica asistencial.

ABSTRACT
Analysis of the team predisposition to changes within the Hospitalization Unit

Summary: The team predisposition to changes within the Hospitalization Unit may ruin all efforts to implement a new protocol, in our case to develop the mechanic fastening. The ethical and professional necessity of providing a quality care to patients guides the authors to study the multidisciplinary working group and their inner relationship in order to design strategies to solve future situations with the aim of full-filling the well being of in patients.

Bibliografía

1. Servicio Andaluz de Salud. Protocolo de Contención Mecánica. Sevilla: Consejería de Salud, Junta de Andalucía;  Servicio Andaluz de Salud, 2010.

2. Navarro Guzmán, Mª Angustias; Rodríguez Medina, Mª Teresa; Membrilla Rodríguez, Félix; Rodríguez Cuesta, Ana Mª;  Domínguez Morales, Mª Ángeles; Sánchez Navarro, Carmen. EXPERIENCIA E-LEARNING DEL PROTOCOLO DE SUJECIÓN MECÁNICA EN UN HOSPITAL DE GRANADA. Libro de actas de las III Jornadas Internacionales y V Nacionales de Ciencias de la Salud. ISBN: 978-84-15450-15-3 2013. Disponible en http://www.jornadasccsalud.com/documentos/pdf/Libro%20Captulos%20de%20Comunicaciones%20Jornadas%20CCSalud(2).pdf. Consultado el 4 de Julio del 2014.

3. Romerosa Arias, Purificación; Navarro Guzmán, Mª Angustias; Romero Calle, Luisa Mª; Reyes Pérez, Francisco; Rodríguez Gálvez, Rafael; González Urcelay, Carmen. Recuento de pacientes sometidos a sujeción mecánica en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada. Rev. Paraninfo Digital, 2012; 16. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n16/026p.php> Consultado en Agosto 2014.

4. Servicio Andaluz de Salud. Estrategia de Bioética  del Sistema sanitario público de Andalucía 2011-2014.Consejeria de salud 2011. Disponible en http://www.juntadeandalucia.es/salud/export/sites/csalud/galerias/documentos/c_2_c_19_bioetica_sspa/Libro_estrategia_Bioetica_SSPA.pdf Consultado en Julio  2014.

5. Davins Miralles, Joseph;  Calvet Junoy, Silvia; Pareja Rosell, Clara; EXPERIENCIA DEL PLAN DE MEJORA DE L ACALIDAD DEL CENTRO DE SALUD LA MINA. (1989-2004) Atención primaria: Publicación oficial de la Sociedad Española de Familia y Comunitaria, ISSN 0212-6567, Vol. 38, Nº. 9, 2006, Disponible en: http://zl.elsevier.es/es/revista/atencion-primaria-27/experiencia-plan-mejora-calidad-centro-salud-la-13095054-originales-2006 Consultado el 4 de Julio del 2014.

6. Basagoiti, Ignaci; ALFABETIZACIÓN EN SALUD, DE LA INFORMACIÓN A LA ACCIÓN. Sección Catalizadores y barreras hacia el futuro. Editado por Itaca. 2014

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M Angustias Navarro el 02/12/2014 a las 14:01:34:
Creo que ha sido la clave del inters de los profesionales en esta implantacin, particularmente que los mdicos hayan participado en el curso formativo nos sorprendi a todos y lo consideramos un logro.
M del Carmen el 01/12/2014 a las 02:09:03:
Importante la comunicacin interdisciplinar para llegar a un consenso en la toma de decisiones para una mejora en el trabajo. Felicidades.

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