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REF.: 004d

Experiencia e-learning del curso "Acogida en la unidad de gestión clínica de cirugía ortopédica y traumatológica de auxiliares de enfermería de nueva incorporación"
Mª Angustias Navarro Guzmán, Carmen Sánchez Navarro, Cristina Blanco Navarro, Miguel Navarro Romero, Mercedes Martín Martínez, Mª José Martínez Hernández
Hospital Universitario Virgen de las Nieves. Granada, España

Rev Paraninfo digital, 2013: 19

Cómo citar este documento
Navarro Guzmán, Mª Angustias; Sánchez Navarro, Carmen; Blanco Navarro, Cristina; Navarro Romero, Miguel; Martín Martínez, Mercedes; Martínez Hernández, Mª José. Experiencia e-learning del curso "Acogida en la unidad de gestión clínica de cirugía ortopédica y traumatológica de auxiliares de enfermería de nueva incorporación". Rev Paraninfo Digital, 2013; 19. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n19/004d.php> Consultado el 24 de Marzo del 2019

RESUMEN

Las vacaciones estivales generan un movimiento de profesionales auxiliares de enfermería en las diferentes unidades asistenciales de un Hospital que en ocasiones repercute negativamente en el cuidado y seguridad de los pacientes. La capacitación para un puesto viene condicionada por la experiencia y la formación con que cuente cada profesional. Cuando un profesional se incorpora a un nuevo puesto dispone de los conocimientos y experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria profesional, sin embargo los conocimientos específicos del área a la que se incorpora generalmente los desconoce al igual que carece de la experiencia necesaria en ese campo. Por otra parte, ignora la organización interna de la Unidad lo que dificulta aún más el proceso de adaptación [...]

Bibliografía

1. saludinnova.com Banco de Prácticas Innovadoras. España: Consejería de Salud y Bienestar Social, Junta de Andalucía; 2011. Martín Muñoz, Begoña. Manual de Acogida para el Profesional de Enfermería de Nueva Incorporación a la UGC de Cirugía General, Digestiva y Trasplantes [aprox. 8 pantallas]. Disponible en: http://www.saludinnova.com/practices/view/893/ [Consultado el 29 de Octubre de 2013].
2. Lara Fernández, Rosario; Navarro Correal, Ester; Martínez Muñoz, Montserrat; de Haro Poyo, Andreu; Alejo Ibañez, Alicia; Boronat Galofre, María. Proyecto e-learning. Autogestión del conocimiento. En: VII Congreso Nacional de Formación Continuada en Salud. Málaga; 2010.
3. Navarro Guzmán, Mª Angustias; Rodríguez López, Mª Victoria; Martín Martínez, Mercedes; Hernández Reguero, Carmen; Ruíz Rodríguez, Mª Victoria; Lozano de la Fuente, Mª Isabel. Iniciación a la bioética para auxiliares y enfermeras en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada. Rev Paraninfo Digital. 2012; 16. Disponible en: http://www.index-f/para/n16/006o.php [Consultado el 31 de octubre de 2013].
4. Navarro Guzmán, Mª Angustias; Rodríguez Medina, María Teresa; Membrilla Rodríguez, Félix; Rodríguez Cuesta, Ana María; Domínguez Morales, Mª Ángeles; Sánchez Navarro, Carmen. Experiencia e-learning del protocolo de sujeción mecánica en un hospital de Granada. En: III Jornadas Internacionales y V Nacionales en Ciencias de la Salud. Granada: Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Granada. 2013. p .182. Disponible en: http://www.jornadasccsalud.com/documentos/pdf/Libro%20Captulos%20de%20Comunicaciones%20Jornadas%20CCSalud(2).pdf [Consultado el 31 de Octubre de 2013].

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Mª Angustias Navarro el 27/01/2014 a las 18:18:16:
Me alegro mucho por ello Graciela. A tu disposición para lo que necesites.
Un saludo
Graciela Gonzalez Villegas el 27/01/2014 a las 17:18:23:
excelente trabajo, me sera útil en mi ejercicio profesional
Mª Angustias Navarro el 05/01/2014 a las 11:09:05:
Gracias por tu comentario. La experiencia no fue muy satisfactoria pero los ánimos que me dais me motivan para seguir dedicando mi tiempo libre a esta pasión Feliz 2014
Graciela Gonzalez Villegas el 05/01/2014 a las 07:09:52:
muy buen trabajo, quien mejor conoce el quehacer de la enfermera es la enfermera, es entonces la indicada para guiar a sus colegas.
Cristina el 16/12/2013 a las 18:39:12:
Os felicito por el trabajo y por la valentía de publicar una experiencia negativa. Yo participé en una actividad formativa para auxiliares que tampoco fue exitosa. Alegaron también dificultades para la informática y poco compromiso con la formación por considerarlo una obligación institucional.
Tenemos una tarea pendiente con ellas ya que, al estar integradas en un equipo, su formación y reciclaje son fundamentales para la asistencia sanitaria cualificada. Debemos buscar la mejor manera de motivarlas. Un saludo.
el 08/12/2013 a las 10:47:02:
Gracias por tu comentario José Robles y por reconocer lo difícil de la faena. Me consuela un poquito del fracaso de la experiencia.
Un saludo
Jose Robles el 07/12/2013 a las 21:41:04:
La acogida a nuevos profesionales es fundamental para el desarrollo en su próximo puesto de trabajo. Las nuevas tecnologías son una herramienta que nos facilita algunas tareas pero siempre hay dificultades porque no todo los profesionales pueden o saben acceder. La motivación de los profesionales es la más difícil de las tareas. Un buen trabajo que refleja las dificultades.
Juan José el 06/12/2013 a las 10:58:50:
Desde luego es valiente el trabajo, y da una clara visión de que no es fácil hacer bien las cosas y que hay que considerar todos los aspectos. En mi región no hay productividad variable, y creo que al paso que vamos no habrá productividad de ningún tipo, y eso mismo ha hecho que la formación la haga quien quiera y porque quiera, ya que no tiene traducción económica en la nómina, ni directamente en los objetivos.
maria jose el 03/12/2013 a las 23:05:13:
Aplaudo vuestra experiencia.Ningún profesional sanitario debería incorporarse a un nuevo puesto sin un mentor que lo guíe.
Ana Moreno el 28/11/2013 a las 02:42:52:
Es verdad que se suelen publicar con más facilidad los resultados positivos de cualquier intervención, resulta impactante ver la exposición de un proyecto fallido.
Un saludo.
maría el 27/11/2013 a las 16:08:24:
muy interesante reflejar la figura del auxiliar de enfermería q suele estar tan olvidada en este tipo de eventos

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