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REF.: 229d

Actitud ante la inmigración de los profesionales enfermeros de Atención Primaria de siete Zonas Básicas de Salud del Área de Salud de Pamplona
Lisseth Dolores Rodríguez Cruz, Aranztazu Zabala Jauregialtzo
Universidad Pública de Navarra. Pamplona, España

Rev Paraninfo digital, 2012: 16

Cómo citar este documento
Rodríguez Cruz, Lisseth Dolores; Zabala Jauregialtzo, Aranztazu. Actitud ante la inmigración de los profesionales enfermeros de Atención Primaria de siete Zonas Básicas de Salud del Área de Salud de Pamplona. Rev Paraninfo Digital, 2012; 16. Disponible en: <http://www.index-f.com/para/n16/229d.php> Consultado el 04 de Marzo del 2021

RESUMEN

El estudio tuvo como objetivos identificar la actitud ante la inmigración de los profesionales enfermeros de Atención Primaria de siete Zonas Básicas de Salud del Área de Salud de Pamplona y estudiar la relación entre el perfil sociodemográfico, la formación y la situación laboral de los profesionales enfermeros con la actitud hacia el inmigrante. El estudio fue observacional, descriptivo y transversal. La población muestral fue de 100 enfermeras, muestreo por conveniencia.
La obtención de los datos fue a través de un cuestionario auto-elaborado y la Escala de Actitud ante la Inmigración para Enfermería de Antonín y Tomás.
Se realizó análisis bivariante mediante la prueba de U Mann-Whitney. Además la técnica de Monte Carlo a un intervalo de confianza del 99%.
Se obtuvo que un 9,3% de las enfermeras se ubicó en una actitud moderada negativa, más de la mitad (52,3%) se ubicó en una actitud moderada positiva y el 38,4% se situó en una actitud positiva. La puntuación media, con una confianza al 95%, se encuentra en el intervalo de 117,91 y 125,09. Así mismo, se observa que existe asociación entre la puntuación de actitud positiva hacia la inmigración de la enfermera y hablar otro idioma (Sig=0,049<0,05).
Conclusión: Se considera un hallazgo importante, la relación entre puntuación de actitud positiva de la enfermera hacia la inmigración y el tener otro idioma diferente a la lengua materna. Hay estudios previos que relacionan la competencia cultural y el idioma. De hecho, Campinha-Bacote (2002) refiere que las habilidades del enfermero que posee otro idioma son a menudo un factor de mejora de la competencia cultural. Así mismo, Kawashima (2008) encontró que la capacidad de hablar una lengua extranjera es un predictor de la competencia cultural.
Palabras clave: Actitud/ Inmigración/ Enfermería.

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