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REF.: 163d

La autonomía de enfermería convertida en empresa de éxito: una historia real en México
Alicia Ugarte Esquivel,1,5 Rosa María Aguirre Valadez,2 Rosa Dalia Aguirre Quezada,2 Lina Josefina Cepeda Andrade,3 María Eugenia Ramos Bernal4,5
(1) Maestra en Enfermería en Salud Comunitaria, Profesor de Tiempo Completo, Escuela de Licenciatura en Enfermería de la Universidad Autónoma de Coahuila, Unidad Torreón. (2) Maestra en Ciencias de la Enfermería, PTC, UAdeC. (3) Maestra en Educación, Profesora Jubilada, UAdeC. (4) Maestra en Desarrollo Regional, Profesora Jubilada, UAdeC. (5) Co-propietaria del Instituto de Servicios Educativos para la Salud S.C. Torreón (Coahuila), México

Correspondencia: C/ Monte Vesubio s/n, Fracc. Valle Dorado, 27298 Torreón (Coahuila), México

Rev Paraninfo digital, 2011: 11

Cómo citar este documento
Ugarte Esquivel, Alicia; Aguirre Valadez, Rosa María; Aguirre Quezada, Rosa Dalia; Cepeda Andrade, Lina Josefina; Ramos Bernal, María Eugenia. La autonomía de enfermería convertida en empresa de éxito: una historia real en México. Rev Paraninfo Digital, 2011; 11. Disponible en: <https://www.index-f.com/para/n11-12/163d.php> Consultado el 18 de Abril del 2024

RESUMEN

Propósito. Presentar un panorama de cómo es posible ampliar el ejercicio de Enfermería, en la práctica autónoma e independiente, más allá del escenario hospitalario, comunitario y académico, incursionando en el sector empresarial, como lo ha hecho este grupo de enfermeras del Noreste de México a lo largo de 11 años, y animar a todas las colegas del gremio a formar su propia empresa, para contribuir a esta nueva cultura en las futuras generaciones profesionales.
Palabras clave: Empresa/ Autonomía/ Enfermería/ Cultura.


ABSTRACT
Nursing Autonomy Company Turned into Success: A True Story in Mexico

Objective. To show a panorama of how to extend the nursing exercise, in autonomous and independent practice, beyond the hospital, academy and communitary scene, inroads into a corporate sector, just like this group of nurses of the northeast of Mexico have been doing during 11 years, the main idea is to encourage our colleagues to beging their own company in order to promote this culture to future generations.
Key-words: Company/ Autonomous/ Nursing/ Culture.

Principio de p᧩na
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