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RESUMEN

Justificación: El trabajo es un campo privilegiado para observar el fenómeno de los hombres que desempeñan actividades remuneradas consideradas tradicionalmente �femeninas� ya que la división sexual del trabajo asigna funciones y responsabilidades de manera discriminatoria. Así las cosas, el objetivo es explorar si los varones que trabajan en actividades �femeninas� experimentan las mismas consecuencias que las mujeres al integrarse a un trabajo �masculino�. El diseño del trabajo es de corte cualitativo y siguió la metodología etnográfica entrevistando a profundidad a 11 sujetos en el lugar de trabajo, siguiendo la técnica de la �bola de nieve� en que el sujeto entrevistado facilita el contacto con el siguiente y así sucesivamente. La cantidad de entrevistados fue limitada por lo que en ciencias sociales se llama punto de saturación de la información, en la que los sujetos siguientes no proporcionan elementos nuevos a la información ya obtenida. Los resultados evidencian que los varones ocupados en trabajos �femeninos� sí son sancionados socialmente, pero no en la misma magnitud que las mujeres en trabajos �masculinos�. En conclusión, a donde quiera que vayan los varones llevan lo que se llama �dividendo patriarcal� que les permite tener privilegios que las mujeres no tienen en iguales circunstancias.

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