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Revista INDEX DE ENFERMERIA (Edicin digital) ISSN:1699-5988 v26n3 10746r

 

 

 

INFORME ESPECIAL

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Dotación de enfermeras en los hospitales españoles. Análisis comparativo

María Ferrer Piquer,1 Ramón Camaño Puig1
1Departamento de Enfermería, Facultad de Enfermería y Podología, Universidad de Valencia. Valencia, España

Manuscrito recibido el 3.12.2015
Manuscrito aceptado el 8.3.2016

Index de Enfermería [Index Enferm] 2017; 26(3): 233-237

 

 

 

 

 

 

 

Cómo citar este documento

 

 

Ferrer Piquer, María; Camaño Puig, Ramón. Dotación de enfermeras en los hospitales españoles. Análisis comparativo. Index de Enfermería [Index Enferm] (edición digital) 2017; 26(3). Disponible en <http://www.index-f.com/index-enfermeria/v26n3/10746.php> Consultado el

 

 

 

Resumen

La escasez de enfermeras se está convirtiendo en un problema en la sostenibilidad de los niveles de calidad del sistema, afectando tanto a la seguridad de los pacientes como a la seguridad de la enfermería. Objetivo principal: Identificar y definir la dotación de enfermeras de hospitales españoles y especificar los aspectos a mejorar. Metodología: Recogida de información en bases de datos y análisis estadístico. Resultados principales: Existen diferencias importantes en la dotación de personal de enfermería, inclusive respecto de otros profesionales, que van en detrimento de la seguridad de los pacientes y de los propios profesionales de enfermería. Conclusión principal: no existen criterios uniformes en el conjunto del país para la provisión de recursos humanos sanitarios.
Palabras clave: Calidad de la asistencia sanitaria/ Enfermería/ Carga de trabajo del personal/ Resultados del paciente/ Administración de recursos sanitarios.

 

Abstract (Nursing workforce in Spanish hospitals. A comparative Analysis)

The shortage of nurses is becoming a problem in the sustainability of the quality levels of the system, affecting both patient safety and the safety of nursing. Objective: Identify and define the nurse staffing Spanish hospitals and specify areas for improvement. Methods: Data adquisition in data bases and statistical analysis. Results: There are important differences in the staffing of nurses, including in relation with other professionals, it is in detriment of the safety of the patients and own nursing professionals. Conclusions: There isn't uniform criteria throughout the country for the provision of health human resources.
Key-words: Quality of health care/ Nursing/ Staff workload/ Patient outcomes/ Health resources administration.

 

 

 

 

 

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