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BIBLIOTECA DE ACTUALIDAD COMENTADA

Contra la desigualdad de género

Mujeres y Enfermería: cambio social. Un proyecto de igualdad para organizaciones y empresas
P. Montesó Curtó
Silva Edit.
Tarragona, 2011; 165 Págs.

Autora del cometario: Paloma Calero Martín de Villodres

Index de Enfermería [Index Enferm] 2011; 20(3): 216-216

La enfermería ha evolucionado mucho, poco tiene que ver con la del pasado, tesón, esfuerzo, lucha y continuas ganas de superación son características que definen no solo a la profesional del cuidado sino a  todas las mujeres a lo largo de su historia laboral, gracias a ellas somos las que somos.
     Las líderes del proceso de cambio son las que se atrevieron a dar el salto hacia el ámbito laboral con poco o ningún apoyo de sus cónyuges y de la propia política social existente. Gracias a ellas, a nuestro aprendizaje en el proceso de cambio y a nuestro quehacer diario lograremos los cambios necesarios para crear una política laboral basada en la igualdad, una reorganización necesaria y fundamental, con una modernización del sistema, equiparándonos de esta manera a otras culturas occidentales  para el aumento de la satisfacción, la gratificación y la ayuda hacia las mujeres en su intento de tener que abarcarlo todo por necesidad y obligación moral y social.
     Es imparable la lucha de las mujeres contra la discriminación sexual, anticipándose la política a la ciencia.
     Este libro es la culminación del trabajo de investigación cuantitativa, cualitativa y de revisión de fuentes secundarias, llevado a cabo en el marco de un trabajo académico, cuyo objetivo fue observar y analizar, tomando el colectivo de mujeres enfermeras como ejemplo, los cambios efectuados en este colectivo y en las mujeres en general. Pretenden conocer cómo es percibido por los profesionales de enfermería de la Atención Primaria el cambio en la profesión, con el fin de aumentar la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral en el personal de enfermería de Atención Primaria del Servicio "Terres de l'Ebre" del ICS.
     Lo que se pretendía analizar era la desigualdad por razón de sexo, la problemáticas con diferentes profesionales, el cambio de los perfiles de género, el sentimiento de valoración  o devaluación y la redistribución más equitativa del trabajo en el hogar entre otras. Se trataron sobre todo las teorías funcionalistas y feministas, considerándolas como contrapunto.
     En relación a la metodología utilizada se contó con una escala que incluía aspectos sobre el ámbito profesional, vida en pareja, maternidad, familia, valores y motivación respecto al trabajo, reconocimiento y grado de satisfacción. Realizando un análisis comparativo por grupo de edad, profesión y sexo. Por último, tras los resultados obtenidos, nos habla de la elaboración de un proyecto, mediante talleres de formación al profesional de enfermería y a sus parejas con el fin de conseguir una igualdad en el rol familiar y aulas formativas, teniendo como objetivo la educación para la igualdad.
     Este libro, teórico y práctico, aborda una parte de la historia de nuestra profesión, que camina ligada con la historia de las mujeres y de la salud, saca a la luz los múltiples y diversos signos de la sociedad patriarcal, facilita unos elementos metodológicos para conocer cuál es la verdadera realidad.
     Las mujeres a lo largo de su historia han tenido que romper muchos estereotipos, tanto en el trabajo como en el hogar, obediencia, sumisión, subordinación hacia el padre o el marido y en general hacia los hombres, en una clara dominación de los varones hacia las mujeres. Como bien dice la autora, la enfermería es una profesión predominantemente femenina y como todo lo femenino escasamente reconocido y valorado, pero ¿sigue siendo así? El conocimiento de la realidad es un proceso de construcción de nuestra vida y del medio que la hace posible en condiciones históricas y sociales, siendo este proceso la acción para el cambio. No obstante, la historia nos ha demostrado que las formas de imposición son oscilantes y los roles y estereotipos cambian según las normas y valores que impongan los grupos en el poder, ya que al ser adquiridas socialmente son susceptibles de modificarse. Personalmente creo que lo que construye el concepto de género o lo que es la igualdad de género para cada individuo, depende del concepto aceptado en su entorno cercano de influencia social y de las vivencias que se tengan.
     "Mujeres y enfermería: cambio social" supone la publicación de un trabajo de investigación y al mismo tiempo una obra que aborda uno de los retos de nuestro país y de nuestro mundo: la superación de la desigualdad de género. Mirada necesaria para abordar la historia y el futuro de nuestra profesión enfermera.

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