ENTRAR            

INSTRUMENTOS

La mentoría clínica en el desarrollo competencial de los profesionales de Enfermería: la visión desde el Reino Unido

Rafaela Camacho Bejarano,¹ Yuneysa García Flores, ² Germán Calvo González,³ Antonio Luis Carrasco Gómez,⁴ Juan Gómez Salgado^5
1Departamento de Enfermería. Universidad de Huelva, España. ²Unidad de Neurología. Hospital Insular. Las Palmas de Gran Canaria, España. ³Unidad de Traumatología, Hospital Juan Ramón Jiménez, Huelva, España. ⁴Unidad de Ginecología. Hospital Infanta Elena, Huelva, España. ⁵Distrito Sanitario Condado-Campiña. Universidad de Huelva, España

Manuscrito recibido el 18.3.2010
Manuscrito aceptado el 15.6.2010

Index de Enfermería [Index Enferm] 2011; 20(1-2): 101-105

Cómo citar este documento

Resumen

La formación es uno de los pilares básicos sobre los que se sustenta la calidad asistencial y la satisfacción profesional. El proceso de Convergencia Europea ha puesto de manifiesto la imperiosa necesidad de garantizar una adecuada formación de los futuros profesionales orientada a la adquisición de competencias, de manera que la formación académica y práctica vayan unidas. El programa de mentoría es un sistema de formación inicial integrada en el NHS (National Health System) o Sistema de Salud Público Británico para profesionales de Enfermería de nueva incorporación. Estos programas ofrecen la oportunidad de que los enfermeros noveles tengan un período de adaptación a su nuevo rol profesional, teniendo como referencia a una enfermera experta, encargada de orientar, formar y evaluar a estos nuevos profesionales dentro de su ámbito laboral específico, y así potenciar la motivación profesional y garantizar una prestación de cuidados basados en la evidencia y encaminados a alcanzar la excelencia y la seguridad del usuario.
Palabras clave: Mentores/ Educación Continuada en Enfermería/ Educación Basada en Competencias/ Desarrollo de Personal.

Abstract (The mentorship program in the competency development of nursing professionals: the perspective from the United Kingdom)

Training is one of the keystones in which professional satisfaction and healthcare quality are sustained. The European Space for Higher Education has emphasized the imperious need for guaranteeing an adequate training for professionals focused on competency acquisition, integrating academic and practical education. The mentorship program is an initial training system promoted by the NHS (National Health Service) in the United Kingdom for newly qualified staff nurses. These programs offer the possibility for novice nurse to have an adaptation period to their new professional role, having an expert nurse as reference, who will be responsible for providing orientation, training and feed back to these new professionals within their specific work environment. This program will enhance their motivation and professional satisfaction at the same time than guaranteeing the delivery of a high quality care based on an excellence and patient safety model.
Key-words: Mentor/ Nursing Continuing Education/ Competency- Based Education/ Staff development.

RECURSOS CUIDEN

RECURSOS CIBERINDEX

FUNDACION INDEX

GRUPOS DE INVESTIGACION

¿Quiénes somos?
RICO Red de Centros Colaboradores
Convenios
Casa de Mágina
MINERVA Jóvenes investigadores
Publicaciones
Consultoría