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ORIGINALES

Influencia del género en el reconocimiento de los cuidados enfermeros visibles e invisibles

Mª Esther Fajardo Trasobares¹, Concha Germán Bes^2
1DUE. 061 Aragón. ²DUE. Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud, Universidad de Zaragoza, España

Manuscrito recibido el 12.02.2004
Manuscrito aceptado el 22.04.2004

Index de Enfermería [Index Enferm] 2004; 46:9-12

Resumen

Justificación: Ocho de cada diez enfermeras son mujeres, por lo que parece conveniente reflexionar acerca de cómo el género puede influir en la Enfermería y el pensamiento enfermero.

Objetivos: Mostrar el reconocimiento de los cuidados enfermeros y de las enfermeras y enfermeros a partir de las instituciones,  profesionales, familiares y amigos.

Metodología: Se eligió el método biográfico y más concretamente el Relato de Vida Profesional. Los entrevistados debían: tener 25 años o más de ejercicio profesional; experiencia en puestos de relevancia en la política sanitaria; haber trabajado en el medio rural o como profesionales liberales, en el sector público y en el privado.

Resultados principales: Las respuestas las hemos agrupado en tres dimensiones: los médicos, las instituciones, familia, amigos y usuarios. Los amigos y  usuarios cuando quieren reconocer a la enfermera le dan otra categoría. La enfermera no suele atender a un paciente según su criterio, sino bajo el criterio médico. Las enfermeras de UCI se sienten más reconocidas.

Conclusión: La influencia de género, en la falta de reconocimiento y las relaciones de poder asimétricas podría ser debido a la eficacia simbólica que asocia parte de los cuidados enfermeros a cualidades intrínsecamente femeninas.

Abstract (Influence of genre in the reconnaisance of the  visible and invisible nursing cares)

Justification: Eight out of ten nurses are women, so it seems advisable to think about how genre can influence on nursing and its own thought.

Objects: Showing  recognition of nursing cares and of nurses themselves by institutions, professionals, families and friends.

Metodologhy: Biographical method and more concretly the professional life story. Interviewed nurses must be have working over 25 years as nurses, experience working at outstandings politics posts, working at rural places and/or like liberals professionals, at  the public sector and at the private one.

Main Results: Answers have been agrupated in three dimensions: doctors, institutions, families, friends and users. Friends and users when they want to recognise nurse they give her another cathegory. Nurses don't usually attend patients according to their own opinion but to medical opinions. Nurses who work at Intensive cares units feel themselves more recognised.

Conclusion: Genre influence on the lack of recognition and on the asimmetrical power relationships could be due to the symbolic efficacity that  associates  part of nursing cares to feminine qualities.

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