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Enfermería: agente del cambio

José Ramón Martínez Riera
Presidente Comité Organizador del I Congreso Nacional de Interrelación, Alicante 

Index de Enfermería [Index Enferm] 1998; 20-21: 37-38

 

 

 

 

 

 

 

Cómo citar este documento

 

 

Martínez Riera JR. Enfermería: agente de cambio. Index de Enfermería [Index Enferm] (edición digital) 1998; 20-21. Disponible en <https://www.index-f.com/index-enfermeria/20-21revista/20-21_articulo_37-38.php> Consultado el

 

 

 

Sr. Director: Los cambios políticos, sociales, demográficos, económicos... en los que estamos inmersos actualmente, o en los que próximamente nos veremos implicados, y que propician el alentador mensaje de que "España va bien", tiene que hacernos reflexionar seriamente a las enfermeras y enfermeros con el fin de descartar una posible y temida falacia de tal afirmación en relación a la profesión de Enfermería y sus profesionales. Sería fatuo por mi parte intentar hacer un análisis en profundidad de la salud de la Enfermería Española en su conjunto, por faltarme los indicadores necesarios que faciliten una necesaria objetividad al respecto. Ahora bien, apoyándome en el dicho popular de que "para muestra bien vale un botón", me va a permitir que exponga cual es la realidad concreta de mi experiencia, que ni será exclusiva ni por supuesto la mejor.
     Muchos son los ejemplos de normas, funciones o planteamientos que, bien por estar legislados bien por ser de sentido común, resultan necesarios para el buen funcionamiento del Sistema Sanitario y sin embargo no son llevados a cabo en el tiempo o en la medida necesarios por motivos diferentes y que no es el momento de analizar. Existen, por contra, otros que son impulsados y toman movimiento gracias a la voluntad, implicación y esfuerzo de profesionales como las enfermeras que necesariamente deben ser tenidos en cuenta.
     La accesibilidad, continuidad, integridad... de la atención son componentes básicos de la calidad que en muchas ocasiones fallan por la falta de una adecuada Interrelación entre diferentes Niveles Asistenciales, Comunitarios, Sociales, Políticos... y que tan difícil parece ser conseguir en nuestro estructurado Sistema Sanitario. El Informe de Enfermería al Alta, el Informe de Enfermería al Ingreso, las visitas conjuntas de profesionales de ambos niveles, la participación comunitaria, la relación con la Universidad, los protocolos conjuntos, la puesta en marcha del Plan de Diabetes de la Comunidad Valenciana, el Proyecto de Voluntariado en el Área de Salud, la formación conjunta... son algunos ejemplos de lo que en Enfermería del Área 17 (Alto y Medio Vinalopó) en la provincia de Alicante se viene realizando.
     Pero como le ocurre con relativa frecuencia a la Enfermería, no hemos sabido "vender" adecuadamente esta realidad. El hecho de haberse convertido en una metodología de trabajo habitual, la escasez de publicaciones, el no darle la merecida importancia son, entre otras muchas, razones que han imposibilitado, hasta la fecha, el que se reconozca una labor tan importante. Así pues, desde el convencimiento de nuestra aportación queremos transmitirla a todos los que, por unas razones u otras, no conocen nuestro valor. Pues al contrario de lo que sucede en la "mili", la Enfermería no debe conformarse con que su valor se le suponga no vaya a ser que alguna vez se suponga lo contrario de forma sistemática y generalizada.
     La Enfermería, una vez más (y van...), ha demostrado que es un colectivo capaz de desarrollar de forma eficaz y eficiente un papel importantísimo como verdadero Agente del Cambio. Por lo tanto y tomando como cierta y poco discutible la afirmación de que "España va bien" demos a conocer la más concreta y específica de nuestra profesión que sin lugar a dudas es la de "Enfermería va bien". Para ello nuestro convencimiento debe ir más allá de la simple apreciación, por lo que debemos ser capaces de Interrelacionar esta realidad con todos los sectores implicados (Profesionales-Comunitarios-Sociales-Políticos) con el fin de que no se presienta si no que se sienta, como un cambio de lo real por lo óptimo.
     Estoy convencido de que no seremos los únicos que hemos trabajado en este o similar sentido, por lo que animo a los profesionales de Enfermería a que participen en el Congreso de Interrelación que los próximos días 28 y 29 de mayo tendrá lugar en Alicante. Sólo a través de la participación activa, decidida y científica de experiencias en Interrelación, en un foro como el que proponemos, se puede dar a conocer su verdadera dimensión, y salir del aislamiento actual que, como mal entendida defensa, hemos adoptado impidiendo el adecuado conocimiento y valoración de los cuidados prestados. La comunicación, la colaboración y el menor temor al cambio deben ser las bases sobre las que hagamos efectiva una Interrelación motivadora para todos los profesionales, integradora para la Comunidad, satisfactoria para el usuario y eficaz para la Organización.

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