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   ¿Qué consecuencias tiene para un sistema de salud el déficit de enfermeras? ¿Cómo se puede lograr que las enfermeras se sientan cómodas y satisfechas con el lugar en el que trabajan? En un sistema en el que los hospitales compiten por atraer a las enfermeras, ¿qué métodos se pueden utilizar para lograr mantenerlas en dichos hospitales y en sus unidades?
   En nuestro medio, actualmente, no se puede decir que haya un déficit de enfermeras, pero sabemos que se llegará a producir nuevamente esta situación como ya ocurrió en el pasado reciente (aunque por motivos diferentes).
   El futuro plantea varios escenarios posibles, desde los más pesimistas, de cuya existencia tenemos evidencias gracias a los estudios de Gómez y Mesa (2007) desarrollados en Colombia; a otros menos pesimistas pero preocupantes que señalan hacia un riesgo real de des-profesionalización de los cuidados consecuencia de un déficit de recursos humanos aduadamente formados. En uno y otro caso los efectos previsibles son similares y afectan a los resultados de salud, a los pacientes y a los profesionales.