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Enfermera Docente ISSN1131-2335 2017; 108: 10858

 

 

 

 

 

 

 

 

Cartas al director

 

 Sumario

 

 

Maternidad y conciliación laboral: ¿Mito o realidad?

Esperanza Verdugo Román, Ana Coca Coca, Estefanía Jurado García

Enferm Docente 2017 ene-jun; 108: 58

 

 

 

Cómo citar este documento

Verdugo Román, Esperanza; Coca Coca, Ana; Jurado García, Estefanía. Maternidad y conciliación laboral: ¿Mito o realidad?. Enferm Docente 2017, ene-jun; 108. Disponible en <http://www.index-f.com/edocente/108pdf/10858.pdf> Consultado el

 

 

 

Sr. Director: A lo largo de la historia, el concepto de la maternidad ha ido evolucionando a la misma vez que las mujeres. En la antigüedad, ésta estaba limitada por aspectos fisiológicos como son la procreación, la gestación, el parto y el amamantamiento. Pero con el desarrollo científico y la incorporación de la mujer al mundo laboral, se originan nuevas formas de expresión de la maternidad, que cuestionan, matizan y debilitan el modelo tradicional de la «maternidad intensiva». Todo este cambio, ocasiona un giro en todas las estructuras familiares, por ejemplo la pareja no se centra en la procreación, sino en formar una relación afectiva entre los adultos. Así se producen cambios en los patrones de la maternidad, como el retraso del primer hijo y la reducción del número de ellos. Cabe destacar aquí que la noción de maternidad está vinculada a la idea de género, por lo que no es ésta el problema, sino la opresión y la desigualdad de la responsabilidad de las mujeres [seguir leyendo].
 

Bibliografía

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http://www.mendeley.com/research/simposio-fertilidadasist-ida-en-mayores-38-años/

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