Resumen

Fundada en el siglo XVI, desde 1608 la Orden Hospitalaria San Juan de Dios ha extendido su labor a diferentes países con el objetivo de dispensar asistencia sin distinguir raza,  nación, religión ni enfermedad. En la actualidad cuida a personas de diferentes culturas, con una impronta y un estilo propio marcado por su fundador. A lo largo de estos casi cinco  siglos ha estado al servicio del necesitado, determinando un modelo asistencial, de gestión y de formación enfermera que toma como base el humanismo y cuyo desarrollo se concreta en compaginar: Ciencia y Técnica con Humanización y Hospitalidad.
En este artículo se analizan los valores y principios que definen su cultura institucional: HUMANIZACIÓN, HOSPITALIDAD, SOLIDARIDAD, AMOR, CARIDAD, JUSTICIA, LIBERTAD, DIGNIDAD, COMUNICACIÓN, ESCUCHA, fundamentales para trabajar en la diversidad cultural e imprescindibles para el desarrollo de cuidados transculturales, para la práctica enfermera que nos exige el presente y el futuro de nuestra sociedad multicultural. La atención de enfermería desde una perspectiva juandediana implica ofrecer un cuidado humanístico y transcultural, centrado en el bienestar de las personas que facilite  una gran corriente de solidaridad entre los pueblos y permita caminar hacia un cambio de  actitudes que transforme las estructuras actuales injustas.

Palabras clave: humanización, hospitalidad, cuidados transculturales, cultura juandediana, enfermería.

Abstract (Four centuries of transcultural care)

Founded in the XVIth century, since 1608 the Hospitalary Order of Saint John of God has  spread its work to different countries with the aim of caring for patients without  distinguishing race, nation, religion or disease. At the present time, it looks after people  from different cultures with a particular style established by the founder of the institution.
In this article we analyze the principles that determine its own institutional culture:  humanization, hospitality, solidarity, love, charity, justice, liberty, dignity, communication  and listening. All of them are basic for working within cultural diversity and essential for  the development of transcultural care and for the practise of modern nursing. Nursing from  a Saint John of God perspective implies a humanistic and transcultural care based on the  welfare of people providing a great stream of solidarity that will allow a change of attitudes  and of the present unfair establishment.

Key words: humanization, hospitality, transcultural care, Saint John of God culture,  nursing.