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Enfermera Comunitaria (revista digital) ISSN: 1699-0641

 

 

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Liderazgo de la enfermería en el contexto de la Estrategia de Salud de la Familia

Bruna Parnov Machado, Suzinara Soares de Lima, Adelina Giacomelli Prochnow, Vera Regina Real de Lima Garcia, Tanise Martins dos Santos, Lucilene Gama Paes
Programa de Postgrado en Enfermería, Universidad Federal de Santa Maria. Santa Maria, Brasil

Manuscrito recibido el 7.10.2011
Manuscrito aceptado el 18.1.2012

Enferm Comun 2012; 8(1)

 

 

 

Cómo citar este documento

Machado, Bruna Parnov; Lima, Suzinara Soares de; Prochnow, Adelina Giacomelli; Garcia, Vera Regina Real de Lima; Santos, Tanise Martins dos; Paes, Lucilene Gama. Liderazgo de la enfermería en el contexto de la Estrategia de Salud de la Familia. Enfermería Comunitaria (rev. digital) 2012, 8(1). Disponible en <http://www.index-f.com/comunitaria/v8n1/ec7689.php> Consultado el

 

Resumen

Objetivo principal: Identificar la percepción de los enfermeros de Estrategia de Salud de la Familia (ESF) sobre el liderazgo de enfermería en el trabajo diario.
Metodología: Estudio descriptivo exploratorio cualitativo. Se entrevistaron enfermeros de ESF en un municipio del Rio Grande del Sur, Brasil. Se utilizó el análisis de contenido de Bardin.
Resultados principales: Los enfermeros evidenciaron una tendencia de cambio en relación al viejo paradigma de liderazgo. El trabajo en equipo y el compromiso con la comunidad fueron considerados indispensables. Habilidades tales como: la motivación, el desarrollo de una atención integral y la comunicación eficiente, se destacaron. Dificultades como: la falta de interacción y el conflicto entre el equipo en forma de limitación para el desarollo del liderazgo.
Conclusión principal: Los mejores resultados para la gestión del servicio pueden ser alcanzados y potenciados por la calificación de enfermeros líderes.
Palabras clave: Enfermería/ Liderazgo/ Salud de la familia.

 

 

Abstract (Nursing leadership in the context of the Family Health Strategy)

Objective: Was to identify the perceptions of nurses who works in the Family Health Strategy (FHS) about the nursing leadership in daily job.
Methods: It is a study descriptive and exploratory with a qualitative nature. Were interviewed nurses of FHS from August to September in Santa Maria city, Rio Grande do Sul, Brazil. It was used as a technique of content analysis the Bardin.
Results: To sum up there is a tendency to change in relation to the old leadership paradigm. The teamwork and engagement with the community, were considered essential. Skills such as motivation, pleasure in work, developing a holistic care and the ability of effective communication, also stood out. Difficulties such as lack of interaction and conflict between the teamwork have configured limiting for the developing of leadership.
Conclusions: Better results for the management of services may be achieved and potentialized by the enhancing skills of nursing leaders.
Key-words: Nursing/ Leadership/ Family health.

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