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Resumen

Enfermería de Atención Primaria ha pasado en los últimos 25 años de realizar funciones delegadas a asumir también funciones propias, en lo que se refiere al cuidado enfermero. Objetivos: Analizar cuál es la salud de las enfermeras de Atención Primaria, su satisfacción y gratificación con el rol familiar y profesional. Relacionar estas dificultades con las mujeres en general. Material y método: Análisis de publicaciones dentro del marco teórico de estudios de género. Los sujetos de estudio son profesionales sanitarios de Atención Primaria. N= 390 n=185. El trabajo forma parte de una investigación tanto cuantitativa como cualitativa en la que se realiza un análisis comparativo por grupo de edad, profesión y sexo. En esta publicación realizamos un análisis cualitativo de una parte de las preguntas abiertas que incluimos en el cuestionario. Resultados: El personal de enfermería se siente poco reconocido por la sociedad. Aparece cierta insatisfacción por compaginar los dos roles, familiar y profesional. Le resulta difícil avanzar en su promoción profesional. Reclama más ayuda del compañero. No quiere ejercer el poder y cuando lo hace le es difícil. Conclusiones: Se puede intuir un cierto malestar de las mujeres que aunque parezca que realicen tareas más autónomas, encuentran dificultades a la hora de progresar en su trabajo. La incorporación de las enfermeras en el ámbito laboral no ha ido acompañado de la incorporación del hombre en el ámbito familiar con la misma intensidad. Todavía distamos mucho de una profesión igualitaria si tenemos en cuenta las diferencias de género. Las políticas laborales para conciliar vida familiar y profesional reales serán imprescindibles para mantener la salud mental de las enfermeras, así como la instauración de medidas de promoción.
Palabras clave: Rol familiar/ Rol profesional/ Satisfacción/ Poder/ Género/ Burn-out.

Abstract (Qualitative study. Work-family difficulties for nurses Primary Care)

Care Nursing has happened in the last 25 years to perform delegated functions also assumes functions in regard to nursing care. Objectives: to analyze the health of primary care nurses, satisfaction and gratification with family and professional role. Relate these difficulties with women in general. Methods: Analysis of publications within the theoretical framework of gender studies. The study subjects were primary care health professionals. N = 390 n = 185. The work is part of a quantitative and qualitative research in which a comparative analysis by age group, profession and sex. In this issue we conducted a qualitative analysis of some of the open questions included in the questionnaire. Results: The nursing staff feels unrecognized by society. Some dissatisfaction appears to combine the two roles, family and professional. He finds it difficult to advance in their careers. Calls for more help from the partner. He does not want to exercise power and when it does it is difficult. Conclusions: We can sense a certain discomfort that although women appear to perform independent tasks, they find it difficult to progress in their work. The inclusion of nurses in the workplace has not been accompanied by enlisting men in the family with the same intensity. Still far from an egalitarian profession if we take into account gender differences. Labour policies to reconcile family and professional life will be essential to maintain real mental real mental health nurses ant the establishment of promotion measures.
Key-words: Family role/ Professional role/ Satisfaction/ Power/ Gender/ Burn-out.

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